图书介绍
人事管理学PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 孙长贵等编 著
- 出版社： 南京：江苏教育出版社
- ISBN：7534303796
- 出版时间：1987
- 标注页数：438页
- 文件大小：16MB
- 文件页数：446页
- 主题词：
PDF下载
下载说明
人事管理学PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章绪沦1
第一节人事管理是一门学问1
目录1
第二节人事管理的重要地位5
第三节 人事管理的主要内容10
第四节 学习人事管理学的一般方法13
第二章人事管理的基本方针17
第一节 马克思主义的干部理论是人事管理的指导思想17
第二节 干部队伍“四化”建设是人事管理的基本方针23
第三节 明确新时期用人观念是搞好人事工作的关键29
第三章人事管理的一般原则34
第一节人事管理原则的基石34
第二节外国人事管理原则简介39
第三节我国的人事管理原则42
第一节人事管理体制的沿革50
第四章我国人事管理体制的演变50
第二节人事管理机构的设置53
第五章 干部结构科学化61
第一节干部结构科学化的意义61
第二冲 优化的干部个体结构64
第三节合理的干部群体结构69
第六章编制工作74
第一节 编制的概念和分类74
第二节 编制工作的性质和特点79
第三节 编制工作的方针、原则和方法81
第四节 国家机关的改革87
第七章 干部的增加与补充91
第一节干部增补制度的形成与发展91
第二节国家干部的吸收录用制95
第三节 乡镇干部的聘用制99
第四节企业干部的选聘制103
第八章 军队转业干部安置109
第一节军转安置工作的意义109
第二节军转安置工作的方针政策114
第三节军转安置工作的内容方法117
第四节 军队转业干部的培训工作123
第九章毕业生分配128
第一节 高等学校毕业生分配制度和体制128
第二节 高等学校毕业生分配工作的主要内容134
第三节 高等学校毕业生分配的方针原则137
第四节 高等学校毕业生分配的有关政策规定141
第五节毕业研究生、中等专业学校毕业生的分配147
第十章行政任免152
第一节行政任免的基本概念152
第二节行政任免的原则157
第三节行政任免的范围和程序158
第四节 人事部门的责职和任务160
第十一章干部调配164
第一节 干部调配的任务和功能164
第二节 干部调配的原则和规定171
第三节干部调配的分类175
第四节 干部调配工作的方法和程序177
第十二章干部培训187
第一节 干部培训的含义187
第二节干部培训的原则189
第三节 干部培训的内容192
第四节 干部培训的途径196
第五节干部培训的趋势201
第十三章机关岗位责任制206
第一节建立机关岗位责任制的必要性206
第二节机关岗位责任制的内容和做法209
则212
第三节坚持责任制、考核制和奖惩制相结合的原212
第十四章干部考核218
第一节干部考核的意义218
第二节干部考核的要求222
第三节干部考核的内容225
第四节干部考核的方法227
第十五章奖惩233
第一节奖惩的含义和作用233
第二节 奖惩的范围和对象235
第三节奖惩的方针和做法237
第四节承办部门的职责任务242
第十六章工资工作244
第一节社会主义工资的特点、作用244
第二节工资制度的沿革248
第三节现行结构工资制254
第四节处理工资问题的基本原则267
第十七章工资支付政策271
第一节军队转业干部的工资271
第二节 毕业生工资277
第三节录用、聘用人员的工资待遇282
第四节 工作人员调动工作后的工资待遇285
第五节奖励工资和津贴286
第六节受处分人员的工资待遇290
第七节 落实政策人员的工资待遇291
第十八章福利297
第一节福利的含义和性质297
第二节福利工作的原则和意义301
第三节福利制度的内容和规定304
第十九章工龄计算318
第一节工龄的含义318
第二节工龄计算的方法320
第三节工龄计算的类别和主要规定321
第二十章专业技术干部管理330
第一节 专业技术干部和专业技术干部管理的含义330
第二节 专业技术干部管理的内容333
第三节 专业技术干部管理的原则和要求337
第四节专业技术职务聘任制度339
第二十一章人才流动345
第一节人才流动在“四化”建设中的作用345
第二节 我国人才流动的基本原则352
第三节人才合理流动的形式和方法355
第四节人才流动展望363
第二十二章干部统计366
第一节 干部统计的作用366
第二节干部统计调查371
第三节 干部统计整理376
第四节 干部统计的分析381
第二十三章人事档案390
第一节人事档案及其分类390
第二节 人事档案工作的内容394
第三节 人事档案管理的改革403
第二十四章 干部的离休、退休和退职407
第一节 干部离休、退休和退职制度的建立407
第二节干部离休411
第三节干部退休416
第四节 干部退职419
第二十五章人事管理现代化422
第一节 人事管理现代化的必然性422
第二节 现代科学技术在人事管理中的运用426
第三节 人事管理现代化展望431
后记437