图书介绍
人员测评的理论与技术PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 龙立荣主编 著
- 出版社： 武汉：武汉大学出版社
- ISBN：9787307069824
- 出版时间：2009
- 标注页数：309页
- 文件大小：16MB
- 文件页数：327页
- 主题词：企业管理－人员测评工程－高等学校－教材
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图书目录
第一章 人员测评概论1
第一节 人的差异性与人员测评1
第二节 人员配置的优劣标准10
第三节 人员测评历史与学科基础14
第四节 人员测评的内容布局19
第二章 人员测评的理论基础31
第一节 人才素质模型31
第二节 测评理论模型48
第三节 人事匹配理论53
第四节 人员测评的分类68
第三章 人员测评的质量标准72
第一节 测评项目质量的判断方法73
第二节 测验的信度和效度77
第三节 测评误差的来源与控制方法86
第四节 测评总分合并的方法90
第四章 履历表分析技术96
第一节 概述96
第二节 履历表设计技术102
第三节 履历表分析方法108
第四节 传记式问卷118
第五节 履历表分析中常见的问题与实施建议121
第五章 考试124
第一节 考试的概述124
第二节 双向细目表的编制134
第三节 编题的技术144
第四节 考试评价与考试管理155
第六章 心理测验166
第一节 心理测验的含义166
第二节 心理测验的方法与质量标准169
第三节 能力类心理测验简介176
第四节 人格类测验194
第七章 面试209
第一节 面试概述209
第二节 面试的流程与规范216
第三节 面试的核心问题解析223
第四节 结构化面试237
第五节 基于行为事件访谈法的面试249
第八章 评价中心263
第一节 评价中心技术概述263
第二节 文件筐测验272
第三节 无领导小组讨论280
第四节 其他评价中心技术286
第九章 人员测评流程及实战案例292
第一节 人员测评运作的一般流程292
第二节 外部招聘案例295
第三节 内部测评案例302
参考文献306