图书介绍
欠发达地区人力资源开发与可持续发展研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 杨林著 著
- 出版社： 北京：清华大学出版社
- ISBN：7302113017
- 出版时间：2005
- 标注页数：209页
- 文件大小：15MB
- 文件页数：224页
- 主题词：不发达地区－劳动力资源－资源开发－研究－中国；不发达地区－劳动力资源－可持续发展－研究－中国
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图书目录
第一章 人力资源开发的理论与方法1
第一节 人力资源理论概述1
第二节 人力资源开发理论探讨10
第二章 欠发达地区社会经济特征15
第一节 欠发达地区与人力资源15
第二节 欠发达地区的基本特征17
第三章 欠发达地区人力资源评价33
第一节 欠发达地区人力资源数量特征34
第二节 欠发达地区人力资源质量特征39
第三节 欠发达地区人力资源结构特征43
第四节 欠发达地区人力资源综合评价48
第五节 欠发达地区人力资源的空间差异52
第六节 欠发达地区人力资源总体特点与存在的问题60
第四章 欠发达地区人力资本时间维度研究65
第一节 学校教育投入与科学文化素质66
第二节 职业培训投入与专业技能78
第三节 医疗卫生投入与身体素质81
第四节 社会经济环境与人才积累89
第五章 欠发达地区人力资源区域结构与空间移动98
第一节 欠发达地区人力资源区域结构特征98
第二节 欠发达地区人力资源空间移动与布局111
第三节 欠发达地区人才流动130
第六章 欠发达地区人力资源开发市场分析135
第一节 云南省人力资源供给及其发展预测135
第二节 云南省人力资源的需求分析146
第三节 云南省人力资源供求的均衡分析151
第四节 云南省人力资源开发的主要障碍153
第七章 欠发达地区人力资源开发与区域可持续发展158
第一节 人力资源开发与欠发达地区经济可持续发展159
第二节 人力资源开发与欠发达地区社会可持续发展167
第三节 人力资源开发与欠发达地区生态可持续发展171
第四节 人力资源开发与欠发达地区区域竞争力174
第八章 欠发达地区人力资源开发及其可持续利用178
第一节 人力资源能力建设178
第二节 人力资源开发的原则和开发利用模式184
第三节 欠发达地区人力资源开发对策与途径190
第四节 基本研究结论199
主要参考文献205
后记208