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为全面推进社会主义工运事业服务1

写在前面的话1

工运时评篇3

农民工：工会面临的新课题3

切实维权需要直面挑战探索创新6

从广东经验看工会工作创新9

劳动合同立法亟须重视四大问题12

健全劳动者意愿表达机制15

健全工会维权的法制环境18

动员和组织职工为“十一五”建功立业21

一项重要和紧迫的工作24

进一步培育调查研究的氛围27

推进构建科学合理、公平公正的收入分配体系30

基层工会要致力于推进构建新型劳动关系33

加强工运理论研究工作具有现实紧迫性36

抓住着力点推进企业工会工作39

进一步推进新形势下企业工会工作42

沃尔玛组建工会告诉我们什么？（上）45

沃尔玛组建工会告诉我们什么？（下）48

“创建”活动思考三题51

着眼全局　脚踏实地——从“工会热点问题论坛”说起54

切实担负起领导责任57

和谐劳动关系建设要解决职工最关心的问题59

“工人状告工会主席”的深层思考62

“以我为主，强力推进”是工会组建的理性选择——深圳富士康集团工委会的特殊意义64

树立工会维护职工权益的品牌形象67

“工代会代表常任制”值得更多期待69

“试用期”劳动者：工会维权面临的新课题72

“维权手册”遭遇尴尬的启示75

构筑健全的法制基础　促进和谐社会建设77

让职工群众共享改革发展的成果80

谋民生之利　筑维权环境83

切实履行基层工会维权职责85

对“工会干部权益保障金”的期待与展望88

“五一节”随想90

从与“洋快餐”的博弈看践行维权观92

黑砖窑事件给工会工作带来的思考94

从名劳模带名徒想到提高职工素质96

《劳动合同法》带给工会工作的契机99

“新生代”农民工与工会工作创新101

在改革创新中推进工会各项事业的开展103

“工会干部应聘热”的冷思考106

合力搭建交流平台　共促工运事业腾飞108

切实维护职工群众的收入分配权益111

以劳动者为本是和谐社会的重要基础114

职代会制度的创新与基层民主管理的新起点117

促进公平分配工会要有所作为120

“创建”活动深化与拓展的有益探索——从慈溪和谐企业创建看工会作用的发挥122

维权事关民生　重点在困难职工124

关注新动向　研究新思路——《劳动合同法》实施两月观察126

推动工资集体协商制度的障碍在哪里128

破解“技工荒”难题的治本之途130

工会就应该做劳方的代言人133

尊重劳模也要多为劳模办实事136

办好“职工书屋”也要求真务实139

健全职工工资正常增长机制142

和谐劳动关系与工会组织的责任145

主席论坛篇151

落实中国特色社会主义维权观　提高维权工作水平151

贯彻落实中国特色社会主义工会维权观要正确处理好五个关系155

论企业员工的归属感158

关于公司制企业民主建设的思考163

基层工会工作探略169

国企处分职工和解除劳动合同适用法律法规的思考173

刚柔并济：工会发挥桥梁纽带作用的再认识177

拓宽维权途径健全维权机制　增强维权实效180

建立非公企业女职工维权指导员制度的探索与思考185

工会参与企业文化建设要找准定位发挥独特作用192

准确把握《劳动合同法》的深刻内涵196

发挥工会在构建和谐企业中的独特作用201

关于劳动关系和谐企业创建的调查与思考205

牢牢把握十七大对工会工作提出的新要求不断开创新局面209

以“统筹城乡发展”思路推动工会职工维权一体化工作213

发挥工会优势　建设企业文化217

围绕改善民生全面推进工会各项工作221

企业工会八多八少现象及应对策略227

企业工会主席直选的思考230

调查研究篇235

维权机制建设与维权体系建构235

当前企业工会面临的问题及对策研究243

国有企业经营者年薪制施行情况的报告248

当前影响非公企业工会作用发挥的主要因素及对策252

职工技能参与分配的思考256

当前工会面临十个矛盾262

健全改制企业内部监督体系267

《劳动合同法》实施中焦点热点问题突出273

企业职工安全生产状况调查277

社会转型期政府在劳动关系中的角色与作为284

加强企业工会建设的思考289

当前农民工维权的一些异化行为值得关注293

职工民主管理的“权源”初探297

企业改制后工会工作发生六大变化301

制定最低工资标准应充分考虑不同地区之间经济差异306

关于非萧山籍职工集聚地管理的调查与思考310

必须变革工会的运行机制316

关于建立和完善困难职工帮扶体系的调查320

增强私企工会活力的哲学思考324

形成工会组织间上下联动的维权机制326

工资协商制度　实现企业和职工“双赢”329

走出程式化的视野看维权331

外企建会的突破点在哪里335

除了“光环”劳模还需要什么338

农民工权益维护存在的问题及破解途径——全国工会系统农民工合法权益研讨会综述342

关于上一轮企业改革中遗留问题的调查349

创新群众性经济技术活动的探索和思考352

经验交流篇357

关于呼和浩特站依托和谐文化加快企业发展的调查357

慈溪和谐企业创建工作的实践与思考364

泉州维权联盟维权服务取得实效372

多种激励机制为天津港创造培养人才的良好环境378

探索“防治”并举维权机制　做实工会劳保法律监督工作383

做好改制企业工会劳动保护工作维护职工安全与健康权益388

基层工会在建设和谐企业中发挥作用的途径391

科学定位　体现价值　在构建和谐企业中发挥应有作用395

把企业建成职工的家400

以五项修炼为实施途径　扎实创建学习型组织405

创建学习型班组　促进职工与企业共同发展411

积极参与国有企业改革　依法维护职工合法权益414

云驾岭煤矿构筑职工建功立业舞台的做法和经验421

关于工会组织在构建和谐企业中发挥作用的实践与思考424

新钢深化企业民主管理坚持“三个三”429

健全工会维权机制　拓宽民主管理渠道435

合力推进非公经济工会建设440

为企业、为员工服务是工会勤务者的职责445

工业企业维护职工合法权益的探索与实践448

加强职工技术创新促进企业又好又快发展451

“量质”并重提升外商投资企业工会组建水平456

上海工会推进区域性行业性集体合同工作461

私营企业工会工作探析464

完善五项机制促进厂务公开469

中铁十六局集团四公司工会突出维护弱势群体权益472

企业改制对民主管理工作的影响及对策474

平煤集团建立民情反映机制的做法与成效479

天津市职工帮扶中心为困难职工办实事解难题484

工会协助企业招工工作的做法和经验488

以创建品牌为载体　促进企业和谐发展491

依托“创争”活动推进企业持续健康发展495

制定标准推进劳动关系和谐企业创建500

建设以“安全监督哨”为载体的群众性安全生产监督体系504

岁月回顾篇513

往事的追忆——《工会信息》杂志的初创岁月513

愿这棵大树枝繁叶茂——祝贺《工会信息》杂志创刊二十周年521

一段难忘的历程——写在《工会信息》创刊二十周年之际526

附录533

2004-2006年全国工会好信息获奖名单533

历届全国工会好信息暨发行表彰会549

《工会信息》离退休、调离与现任编辑部人员名单551

后记553