图书介绍
微软360度 成功与成长PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 张奭，方敏，欧琼著 著
- 出版社： 北京：电子工业出版社
- ISBN：9787121074325
- 出版时间：2008
- 标注页数：352页
- 文件大小：157MB
- 文件页数：378页
- 主题词：电子计算机工业－工业企业管理－经验－美国
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微软360度 成功与成长PDF格式电子书版下载
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图书目录
第1章 人才至上——微软成功的秘诀2
人才至上2
企业成功关键因素“金三角”2
IT=IQ+IP——微软中国研发集团的发展战略5
动能，人才和先进的管理方式的关系6
组织结构7
人力资源部门7
卓越软件工程部门10
产品部门各级领导11
人才管理策略12
吸引人才12
招聘人才15
培养人才18
留住人才19
职业发展系统和机制20
职业发展机制和系统20
职业发展指南针22
半年职业讨论和年度考核评比制度23
可持续发展实际措施25
员工大会25
部门奖励系统27
监督反馈系统29
职业咨询培训30
内部信息网络32
内部申请工作系统34
职业导师和咨询35
团队集体娱乐活动37
结束语39
第2章 选择成功——理想追求的起点41
定义成功41
认识成功41
成功的品格47
成功需要的技能50
制订成功计划67
成功的阶段67
管理轨道不是晋升的唯一之路68
晋升不是成功的唯一选择70
成功的目标和愿景74
制订职业计划83
开拓成功之路90
寻找和创造机会（70/20/10的学习模式）91
追求结果和享受过程94
做一个好的追随者95
做一个成功的交流者97
寻找你的楷模99
面对挫折和失败100
从优秀到卓越105
结束语107
第3章面对挑战——更新提高的机遇110
语言交流障碍110
认识英语能力的重要性和长期性111
参加语言交流培训111
掌握有效组织内容的能力112
在日常工作生活中提高114
多元文化的隔阂115
认识和尊重多元化116
主动有效地沟通交流117
克服对亚洲人的偏见118
人际关系的处理119
尊重员工的个性119
设身处地为上级考虑120
建立良好的同事关系121
和实习生做朋友121
建立一个好的关系网122
技术轨道的攀登122
确定个人发展方向124
怎么才可以被提职124
怎么才能从工程师提升到经理125
产品技术知识更新126
了解和使用新产品技术127
有效利用时间重点学习127
不要重新设计车轮128
事业家庭的平衡128
克服年龄差距的压力129
兼顾家庭和工作的责任130
注意身体健康和心理健康131
职业类别的挑战131
一人身兼数职——项目经理133
产品生命线——软件开发人员134
质量的保证——项目测试人员136
管理团队的挑战138
制定团队方向和愿景138
驾驭频繁的团队改组139
管理多个同时进行的项目141
建立有活力的战斗团队142
跨团队合作的挑战144
团队合作的益处144
团队之间合作的挑战145
产品开发与竞争的挑战146
激烈的产品竞争146
紧张的进度安排148
紧缺的人力资源149
结束语150
第4章 成长心路——通向成功的历程152
认识“成长”152
何谓成长152
在微软成长152
成长公式153
成长能力的培养155
采用循序渐进的自我成长管理办法155
个人成长的关键素质157
成长过程中的十做十不做163
成长心路历程176
技术轨道的成长——李雨航177
在微软为人民服务——施卫娟182
追随我的热情——傅雄俭188
在战争中学习战争——郑洪流192
外行→入门→熟练——张奭198
不断攀登自己事业的高峰——方敏208
结束语224
附录A微软写真——一天工作的收获226
平凡一天篇227
成长片段篇236
情系中国篇247
工作·生活篇263
和比尔·盖茨在一起270
附录B高管访谈——经验之谈的荟萃281
附录C编后记——《微软360度——成功与成长》的“产品开发过程”336
附录D中英对照344