图书介绍
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- 陈春花，赵海然著 著
- 出版社： 北京：中信出版社
- ISBN：9787508693491
- 出版时间：2018
- 标注页数：220页
- 文件大小：27MB
- 文件页数：240页
- 主题词：企业管理－组织管理学
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图书目录
第一部分 组织改变由外而内发生5
第一章 改变进行时5
深度关联而又表面无序的市场7
没有注定成功的金科玉律11
无法预知的新挑战者17
第二章 命运共同体23
当绩效由组织外部因素决定时24
共生型组织的四大特征28
第三章 从个体价值到集体价值35
从独创到共创36
从相互竞争到跨界合作47
“合”出来的新格局51
第四章 共生变革61
突破阻力62
预见失败65
第五章 改变认知71
打破边界：“似水一样”的组织72
慢就是快：“不可替代”的路径81
第二部分 共生型组织的四重境界89
第六章 四重境界的内涵89
第七章 共生信仰97
自我约束100
中和利他106
致力生长108
第八章 顾客主义117
顾客主义来临118
始终“年轻”的顾客121
追求极致的客户体验131
第九章 技术穿透145
技术创新重构组织146
共创共享共用153
自我成长需突破三个障碍164
第十章 “无我”领导177
环境改变“领导”的定义178
牵引陪伴181
协同管理188
协助赋能194
未来：融合生活与驱动人类进步会是下一篇章205
致谢215
参考文献219