图书介绍
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- 胡学勤，胡泊著 著
- 出版社： 北京：高等教育出版社
- ISBN：9787040505047
- 出版时间：2018
- 标注页数：508页
- 文件大小：88MB
- 文件页数：519页
- 主题词：劳动经济学－高等学校－教材
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图书目录
第一篇 导论3
第一章 导论3
第一节 人的劳动与人力资源3
第二节 劳动经济学的形成与发展14
第三节 劳动科学体系24
第四节 劳动经济学的研究对象与内容29
第五节 劳动经济学的方法论32
第六节 研究劳动经济学的意义36
关键概念40
即测即评40
复习思考题40
注释41
第二篇 劳动力市场及其运行45
第二章 劳动力供给45
第一节 劳动力供给概述45
第二节 个人劳动力供给48
第三节 家庭劳动力供给60
第四节 社会劳动力供给65
第五节 劳动力供给弹性73
关键概念76
即测即评76
复习思考题76
注释76
第三章 劳动力需求77
第一节 劳动力需求概述77
第二节 企业短期劳动力需求82
第三节 企业长期劳动力需求86
第四节 非利润最大化企业与公共部门的劳动力需求98
第五节 劳动力需求的调整101
第六节 劳动力需求弹性103
关键概念108
即测即评108
复习思考题108
注释109
第四章 劳动力市场110
第一节 劳动力市场概述110
第二节 劳动力市场的均衡与非均衡115
第三节 劳动力市场分割133
第四节 劳动力市场歧视141
第五节 内部劳动力市场154
关键概念160
即测即评160
复习思考题160
注释160
第五章 劳动力流动162
第一节 劳动力流动概述162
第二节 影响劳动力流动的因素170
第三节 劳动力（人口）流动理论179
关键概念196
即测即评196
复习思考题197
注释197
第三篇 人力资本与劳动报酬201
第六章 人力资本201
第一节 人力资本概述201
第二节 人力资本理论的产生与发展208
第三节 人力资本投资225
关键概念236
即测即评236
复习思考题236
注释237
第七章 普通劳动者的劳动报酬——工资238
第一节 工资的概念238
第二节 工资的相关理论244
第三节 工资水平256
第四节 我国的工资形式及国外企业的分享制262
第五节工资制度271
关键概念276
即测即评276
复习思考题277
注释277
第八章 企业家和知识型员工的薪酬与激励279
第一节 企业家的薪酬与激励279
第二节 知识型员工的薪酬与激励300
关键概念316
即测即评316
复习思考题316
注释316
第四篇 职业与就业321
第九章 职业321
第一节 职业概述321
第二节 职业生涯328
第三节 职业声望与职业选择338
关键概念355
即测即评355
复习思考题355
注释356
第十章 就业357
第一节 就业概述357
第二节 西方主要学派的就业理论360
第三节 就业的相关理论分析381
关键概念388
即测即评388
复习思考题388
注释389
第十一章 失业390
第一节 失业的基本分析390
第二节 失业的成因理论405
第三节 失业治理的政策及措施418
关键概念426
即测即评426
复习思考题426
注释427
第五篇 劳动关系与社会保障431
第十二章 劳动关系431
第一节 劳动关系概述431
第二节 劳动关系的学派与比较439
第三节 劳动关系的调整444
关键概念466
即测即评466
复习思考题466
注释467
第十三章 社会保障468
第一节 社会保障概述468
第二节 社会保障制度471
第三节 社会保障理论479
第四节 社会保障的内容与形式488
关键概念501
即测即评501
复习思考题501
注释502
参考文献503