图书介绍
简约领导 修订版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 刘峰著 著
- 出版社： 北京：国家行政学院出版社
- ISBN：9787515022673
- 出版时间：2018
- 标注页数：209页
- 文件大小：31MB
- 文件页数：227页
- 主题词：领导学
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图书目录
第一章 树立简约领导观3
第一节 领导替代正在到来3
一、民智大开与领导替代4
二、领导替代与简约领导7
第二节 简约领导的进展10
一、毛泽东的简约领导11
二、邓小平的简约领导14
三、习近平的简约领导17
第三节 简约领导的实现21
一、自我领导的特点22
二、自我领导的实现23
三、简约领导重在激励27
第二章 修炼简约领导力39
第一节 新领导力的简约化39
一、简约领导要少领多导39
二、简约领导要少激多励41
三、简约领导要多理少管42
四、简约决策要多策少决43
第二节 新领导力的柔隐化44
一、领导力由刚到柔45
二、领导力由显到隐46
三、领导者由英雄到平民49
第三节 简约领导力的构成及特征56
一、新领导力与领导能力的区别57
二、新领导力的内在构成58
三、新领导力的外部特征59
四、新领导力的基本定律60
第三章 领导成才之道69
第一节 领导者的本真俭朴69
一、知识分子缺少什么知识70
二、领导特质并非天生71
三、“仁者不忧”的领导者74
第二节 领导者的“三德”修炼75
一、领导者的“智德”修炼76
二、领导者的“仁德”修炼77
三、领导者的“勇德”修炼79
第三节 领导者的成才法则80
一、领导者的成才规律81
二、尽快走出“彼得高地”83
三、领导成才的“六大法则”85
第四章 领导行为之要99
第一节 领导行为的简约99
一、领导行为理论的缘起与局限100
二、中国特色的行为理论100
三、强调“两为”的中国领导行为理论102
第二节 领导决策行为103
一、决策行为要多策少决103
二、决策行为的基本准则110
三、决策行为的基本逻辑113
第三节 领导用人行为116
一、领导重在用人117
二、用人重在激励121
三、领导重在用才130
第五章 领导艺术之妙141
第一节 领导情境的作用141
一、用人重在用情境141
二、领导情境理论的超越144
三、领导情境重在制度147
第二节 领导就是服务150
一、领导者要当好公仆150
二、领导服务的形式152
三、新公共服务与领导服务154
第三节 领导权变艺术155
一、善用软权的艺术156
二、沟通认同的艺术160
三、领导授权的艺术163
第六章 领导变革之的169
第一节 领导与变革的互动169
一、改革开放 共建愿景169
二、领导变革理论的发展175
三、领导变革理论的超越181
第二节 领导变革的目的184
一、领导变革的内涵184
二、领导重在“新民”186
三、领导止于至善193
第三节 变革时代的新领导力195
一、新领导力与学习力、行动力195
二、新领导力的提升路径197
三、推动变革的领导艺术199
四、领导变革的继承与创新202
参考文献205
后记207