图书介绍
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- 徐本华著 著
- 出版社： 北京：中国经济出版社
- ISBN：9787513652476
- 出版时间：2018
- 标注页数：292页
- 文件大小：29MB
- 文件页数：301页
- 主题词：马克思主义－工资－经济理论－研究
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图书目录
绪论1
第一节 选题背景及意义3
一、选题背景3
二、研究意义11
第二节 国内外研究回顾16
一、马克思工资理论的文本研究回顾16
二、马克思工资理论的发展20
三、马克思工资理论的应用研究23
四、国外马克思主义学者的研究25
第三节 研究方法30
一、辩证唯物主义和历史唯物主义的总方法30
二、理论和实际相结合的方法30
三、历史和逻辑相结合的方法31
四、定性和定量相结合的方法31
第一章 马克思工资理论的形成和地位33
第一节 马克思主义工资理论的形成35
一、马克思主义工资理论形成的历史背景35
二、马克思工资理论的形成和发展37
第二节 工资理论在马克思经济学体系中的地位86
一、工资在现实资本主义经济关系中的地位86
二、工资理论在马克思经济学理论体系中的地位88
三、工资理论在《资本论》中的地位94
第二章 马克思工资理论的来源和基础95
第一节 马克思之前的主要工资理论97
一、古典经济学家的工资理论97
二、庸俗经济学的工资理论107
三、政治经济学的反对派114
第二节 马克思工资理论的科学基础118
一、唯物史观和唯物辩证法的基本原理118
二、科学社会主义的基本原理121
三、马克思主义政治经济学的基本原理123
四、资本和剩余价值理论130
第三章 马克思工资理论的基本内容和体系133
第一节 资本主义工资的本质135
一、马克思工资概念的外延的界定135
二、资本主义工资的实质136
三、劳动力商品的使用价值和价值139
四、劳动力商品成为商品的条件142
五、劳动力买卖过程的特点143
六、工作日的长度对劳动力价值即工资的影响145
七、相对剩余价值的生产和劳动力价值下降的趋势145
八、可变资本的流通和再生产146
九、关于未来社会中必要劳动时间问题的论述147
第二节 工资的形式149
一、名义工资和实际工资149
二、工资的两种主要形式149
三、工资的形式对资本主义生产的影响151
第三节 工资的运动规律155
一、工资与劳动力价值的变动155
二、工资与市场价值规律155
三、工资与利润的关系156
四、名义工资和实际工资的变化规律159
五、工资与资本积累的关系160
六、资本主义工资变动的总趋势164
七、工资与其他经济学变量165
八、马克思工资运动规律模型167
第四节 工资的国民差异169
一、劳动力价值的国民差异169
二、社会生产率的差异170
三、货币的相对价值170
四、相对劳动价格对工资的影响171
五、全球化与工资国民差异变化的趋势171
第四章 马克思工资理论的当代价值及发展173
第一节 马克思工资理论的历史意义和当代价值175
一、马克思工资理论的历史意义175
二、马克思工资理论的当代价值178
第二节 马克思工资理论的发展181
一、马克思和恩格斯对未来社会分配方式的构想181
二、现实社会主义社会中的工资理论与实践182
第五章 我国工资制度改革的历程及现状187
第一节 工资制度的变迁189
一、改革开放前的工资制度演化189
二、改革开放后的工资制度演化192
第二节 我国工资制度的现状及存在的问题202
一、现阶段我国工资制度存在的问题203
二、存在问题的原因分析209
第六章 以马克思工资理论为指导推进我国工资制度改革215
第一节 以马克思工资理论为指导推进我国社会主义新时代工资制度改革217
一、社会主义新时代工资制度改革的目标219
二、社会主义新时代工资制度改革的思路222
第二节 社会主义新时代工资制度改革的建议227
一、加强制度建设，规范市场分配秩序228
二、强化初次分配中的效率与公平234
三、推进再分配中的公平与效率245
第七章 当代西方经济学工资理论评述251
第一节 当代西方经济学体系中工资理论的形成发展过程253
一、新古典经济学的工资理论253
二、福利经济学的收入分配理论255
三、凯恩斯经济学的工资理论255
四、新剑桥学派的工资收入理论256
五、制度学派的工资决定理论257
六、芝加哥学派人力资本理论258
第二节 西方经济学主要工资理论流派及评述259
一、边际生产力工资理论259
二、均衡价格工资理论261
三、凯恩斯工资理论263
四、分享工资决定论265
五、效率工资理论266
六、劳动力市场分割理论268
七、谈判工资理论269
八、福利经济学的工资理论271
九、人力资本理论272
第三节 简单的结语275
参考文献276
后记292