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上篇 解放前的瑞蚨祥2

第一章 北京瑞蚨祥简史2

第一节 瑞蚨祥的东家2

第二节 瑞蚨祥的兴衰9

一、创设和发展的经过9

二、发展的原因和商业竞争11

三、瑞蚨祥的由盛而衰16

第二章 企业内部的阶级关系19

第一节 东家和掌柜之间的关系20

第二节 内伙计和外伙计23

一、外伙计和资方的关系23

二、内伙计和资方的关系25

三、内伙计和外伙计的关系以及他们对资方的斗争28

第三节 学徒制度31

一、学徒的来源和入号手续31

二、学习内容34

三、学徒的生活37

四、学徒在企业中的地位39

第四节 后司人员42

第三章 企业的组织和管理43

第一节 组织机构43

一、全国总管理机构43

二、地区总管理机构45

三、基层的组织机构47

第二节 财务管理50

一、资本的运用51

二、企业的财务会计制度52

三、上下纵横之间的财务关系55

第三节 工资“福利”制度57

一、瑞蚨祥工资“福利”的特点57

二、年薪和月薪60

三、“馈送”66

四、“福利”70

第四节 舖规76

第四章 业务经营81

第一节 业务经营概况81

第二节 进货87

一、进货方式87

二、洋货的进货91

三、绸货的进货93

四、皮货的进货95

五、广货的进货98

六、色布加工98

第三节 销货100

一、销货方式100

二、销货对象和招待方法103

三、商品陈列106

第四节 营业费用107

第五节 瑞蚨祥的经营特点112

第五章 利润和利润分配115

第一节 瑞蚨祥的利润政策115

第二节 利润121

第三节 利润的分配132

下篇 瑞蚨祥的社会主义改造138

第六章 私营时期瑞蚨祥的业务经营138

第一节 解放后的瑞蚨祥138

第二节 经营概况140

第三节 进货147

第四节 销货152

第五节 财务156

一、资金变化156

二、营业费用163

第六节 利润和盈余分配165

一、利润165

二、盈余分配168

第七章 私营时期的企业内部改革174

第一节 组织机构174

第二节 财会制度176

第三节 工资178

第四节 福利187

第八章 私营时期的店员和资本家193

第一节 阶级关系的新内容193

第二节 五反运动前的劳资关系195

第三节 五反运动后的劳资关系202

第四节 私营时期的店员219

第五节 私营时期的资本家228

第九章 瑞蚨祥实行公私合营235

第一节 公私合营的条件和准备工作235

第二节 公私合营的经过238

第三节 清产核资241

一、清点财产241

二、估价和核定资金242

三、劳资双方的反映和几点经验246

第四节 瑞蚨祥合营的经验在全业合营中的推广249

第十章 合营后的业务经营251

第一节 合营后的经营情况251

一、营业额的增长251

二、经营品种的变化253

三、贯彻经营计划255

第二节 公私合营的优越性258

第三节 社会主义经营大跃进262

第四节 利润、盈余分配和定息266

第十一章 合营后的企业改革271

第一节 组织管理的改革和调整商业网271

一、单独合营时期的改革271

二、全业合营后的改革273

三、全面调整商业网274

四、大跃进中组织管理的改革278

第二节 经营制度的改革279

第三节 福利制度的改革285

第十二章 合营后的店员和资本家288

第一节 合营后的企业内部阶级关系288

第二节 公私共事关系290

第三节 职工教育和整风运动296

第四节 反右派斗争和对资产阶级分子的改造303