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全国工会干部培训基础教材 工会权益保障工作概论 2018版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
![全国工会干部培训基础教材 工会权益保障工作概论 2018版](https://www.shukui.net/cover/22/31361041.jpg)
- 李玉赋 著
- 出版社: 北京:中国工人出版社
- ISBN:9787500869498
- 出版时间:2018
- 标注页数:317页
- 文件大小:46MB
- 文件页数:331页
- 主题词:工会工作-权益保护-概论-中国
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图书目录
第一章 工会权益保障工作概述1
第一节 国家基本社会保障制度1
一、社会保障的概念和内涵1
二、建立社会保障制度的重要意义2
三、我国社会保障制度的基本框架3
第二节 工会权益保障工作的职责、主要内容、地位与作用4
一、工会权益保障工作的职责和主要内容4
二、工会权益保障工作的地位和作用5
第三节 我国工会权益保障工作的历史发展8
一、新中国成立至“文化大革命”前,工会权益保障工作作用显著8
二、“文化大革命”期间,工会权益保障工作受到严重冲击11
三、1978年至20世纪80年代末期,工会权益保障工作逐渐恢复与发展11
四、20世纪90年代初期至群团改革,工会权益保障工作全面推进13
第四节 新时代工会权益保障工作的新发展新任务17
一、新时代工会权益保障工作的主要职责17
二、新时代工会权益保障工作面临的新形势18
三、在党的十九大精神指引下,新时代工会权益保障领域的重点工作22
第二章 劳动就业工作27
第一节 劳动就业基本知识27
一、劳动就业27
二、劳动合同34
三、工作时间和休息休假43
四、职业培训46
第二节 当前我国就业制度的主要政策法规53
一、法律法规对就业问题的一般性规定53
二、积极的就业政策59
三、对妇女、未成年人、残疾人等特殊群体人员就业的保护61
四、国际劳工组织的“体面劳动”及我国已签署的国际劳工公约65
第三节 工会就业服务工作67
一、工会就业服务工作的概念、目标及其在工会工作中的重要地位67
二、工会推动积极就业政策的实践70
三、工会就业服务工作面临的形势和任务74
第三章 工资工作80
第一节 工资工作的基本知识80
一、工资的基本概念和形式80
二、影响工资确定的因素84
三、工资确定的依据与方法85
四、最低工资制度88
第二节 我国现行的工资制度和主要政策法规90
一、我国工资制度改革和当前工资工作的主要内容90
二、当前我国有关工资制度的主要政策法规96
第三节 工会工资工作99
一、工会工资工作的性质和地位99
二、工会工资工作的指导思想和发展目标100
三、工会工资工作的基本内容101
四、当前工会工资工作面临的形势及工作重点104
第四章 社会保险工作111
第一节 社会保险基本知识111
一、社会保险的概念和主要内容111
二、社会保险的性质和特征119
三、社会保险的作用121
四、社会保险的基本原则122
第二节 我国社会保险制度概况123
一、我国社会保险制度综述123
二、我国现行基本养老保险制度124
三、我国现行医疗保险制度130
四、我国现行失业保险制度134
五、我国现行工伤保险制度136
六、我国现行生育保险制度139
第三节 工会社会保险工作141
一、工会社会保险工作的主要内容141
二、当前工会社会保险工作面临的形势、任务及应对措施143
第五章 集体协商工作149
第一节 集体合同工作概述149
一、集体合同的概念和类型149
二、集体合同制度的建立与发展150
三、集体协商和签订集体合同应遵循的原则155
四、推行集体合同制度的意义156
五、工会在集体合同工作中的作用和职责158
六、集体合同与劳动合同159
第二节 集体合同工作的制度规定161
一、法律161
二、地方性法规165
三、行政规章165
四、政策性文件166
第三节 集体合同的主体169
一、集体合同主体的确定169
二、集体协商代表的产生170
三、职工方协商代表的职责、权利义务和保护172
四、集体协商指导员的选聘、管理和使用173
第四节 集体合同的内容176
一、集体合同内容的类型177
二、工资集体协商的主要内容179
三、影响工资集体协商的主要因素184
第五节 集体合同的程序187
一、集体协商的程序187
二、签订集体合同的程序190
三、集体合同变更、解除和终止的程序192
四、集体合同续签或重签的程序192
第六节 集体合同的监督检查和争议处理193
一、集体合同监督检查193
二、集体合同争议处理195
第七节 集体合同工作面临的形势和任务196
一、集体合同工作面临的挑战和机遇197
二、集体合同工作的发展趋势201
三、深化集体合同工作的目标任务和对策措施203
第六章 协调劳动关系三方机制206
第一节 协调劳动关系三方机制概述206
一、三方机制的概念和起源206
二、三方机制的特点、原则及作用209
第二节 我国协调劳动关系三方机制的实践211
一、我国协调劳动关系三方机制的实践发展211
二、我国协调劳动关系三方机制的组织结构和体系213
三、国家协调劳动关系三方会议的职能215
第三节 工会在三方机制中的作用216
第四节 和谐劳动关系创建活动217
一、和谐劳动关系创建活动的起源和发展218
二、和谐劳动关系创建活动的指导思想、工作原则和创建标准220
三、和谐劳动关系创建活动的实践进展223
四、和谐劳动关系创建活动的工作方向225
第七章 工会帮扶工作229
第一节 我国社会救助和社会福利229
一、我国社会救助和社会福利工作概述229
二、最低生活保障制度232
三、其他救助制度240
第二节 工会帮扶工作的概述242
一、工会帮扶工作的概念242
二、工会帮扶工作的意义244
三、工会帮扶工作的发展历程247
第三节 工会帮扶工作的内容与成效257
一、工会帮扶工作的定位257
二、工会帮扶工作的主要做法258
三、工会帮扶工作的成效260
第四节 工会帮扶工作的创新发展263
一、当前工会帮扶工作面临的形势和任务263
二、做好困难职工解困脱困工作的主要内容265
三、做好困难职工解困脱困工作的相关要求266
四、推进工会帮扶工作创新发展的主要思路269
第八章 农民工工作272
第一节 农民工工作基本知识272
一、农民工的概念272
二、农民工产生的原因277
三、我国农民工工作的指导思想、基本原则和总体目标279
四、我国农民工现状及发展趋势280
第二节 工会农民工工作287
一、农民工工作概述287
二、近年来工会农民工工作主要措施和成效288
三、工会农民工工作的主要任务293
四、《中华全国总工会农民工工作规划(2016—2020年)》解读300
参考文献313
后记317