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第一篇 创新人理论1

一、人性假设回顾3

（一）经典人性假设3

（二）其他人性假设9

二、基于微观决策框架的创新人理论20

（一）创新人假设20

（二）理论框架与影响因素25

三、基于历史演化框架的创新人理论35

（一）创新活力抑制36

（二）创新活力释放39

（三）创新活力发展45

四、基于绿色增长框架的创新人理论49

（一）科技创新发展体系49

（二）创新驱动城市绿色发展54

第二篇 大数据研究59

一、研究思路61

（一）技术路线62

（二）研究方法63

二、首都“创新人”特征65

（一）规模特征65

（二）结构特征65

（三）空间特征68

三、首都“创新人”面临的挑战72

（一）供需矛盾突出72

（二）创新成本较高74

（三）制度约束较强75

四、政策建议77

（一）人才即财富77

（二）知识即资本77

（三）城市即居民78

（四）治理即服务79

第三篇 国际城市经验81

一、波士顿：构建“米克斯式”创新社区82

（一）波士顿创新区起源83

（二）波士顿创新区特点85

（三）启示与建议90

二、纽约：规划视角下的城市创新与“创新人”92

（一）纽约的创新、人才与规划92

（二）人本导向的纽约城市规划94

（三）启示与建议97

三、伦敦：全球城市发展科技创新中心的启示101

（一）伦敦科技城的起源102

（二）伦敦科技城发展动力因素分析102

（三）启示与建议107

四、斯德哥尔摩：根植于瑞典人基因深处的创新精神110

（一）社会价值观驱动创新发展111

（二）人性化理念构建创新体系114

（三）启示与建议116

五、新加坡：智慧交通改善生活环境118

（一）以人为本的交通发展理念118

（二）一体化的公共交通体系120

（三）智能化的交通服务系统122

（四）合理分配道路资源123

（五）严格的交通管理政策法规124

（六）启示与建议125

六、首尔：以人为本的创新型城市126

（一）首尔式创新经济模式126

（二）智慧首尔128

（三）启示与建议133

七、奥克兰：新西兰包容式社会创新之都135

（一）教育136

（二）青年就业137

（三）公共住房140

（四）启示与建议142

八、特拉维夫：世界创业国度144

（一）特拉维夫创新概况145

（二）创新政治经济背景146

（三）特拉维夫的努力147

（四）对中国城市的启示150

参考文献152

附录一：科技人才、科技创新人才、创新人才等概念综述158

附录二：波士顿人力、产业、金融资本情况163