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第1编 职业生涯规划2

第1章 职业生涯规划概述2

1.1 职业生涯相关概念2

1.2 职业生涯规划基本理论6

第2章 兴趣探索15

2.1 兴趣和职业15

2.2 兴趣探索方法19

第3章 性格探索27

3.1 性格和职业27

3.2 性格探索方法31

第4章 能力探索39

4.1 能力与职业39

4.2 能力探索方法42

第5章 职业价值观探索52

5.1 价值观与职业52

5.2 价值观探索55

第6章 职业世界探索62

6.1 了解职业62

6.2 职业环境认知68

6.3 职业信息的收集方法72

6.4 职业对人才素养的要求76

第7章 职业生涯决策81

7.1 职业生涯决策概述81

7.2 理性决策模型——CASVE循环86

7.3 职业生涯决策的常用方法88

第8章 职业生涯规划的制订与实施93

8.1 职业生涯发展目标的设立93

8.2 职业生涯规划的制订96

8.3 大学生职业生涯规划的实施98

第2编 创新创业教育109

第9章 创新精神、创业与人生发展109

9.1 创新精神109

9.2 创业概述111

9.3 知识经济发展与创业116

9.4 创业与职业生涯发展119

第10章 创业者与创业团队123

10.1 创业者123

10.2 创业团队129

第11章 创业机会与创业风险136

11.1 创业机会的内涵136

11.2 创业机会识别138

11.3 创业机会评价140

11.4 创业风险识别143

11.5 商业模式开发150

第12章 创业资源158

12.1 创业资源概述158

12.2 创业融资166

12.3 创业资源管理176

第13章 创业计划184

13.1 创业计划概述184

13.2 创业计划的撰写与展示194

第14章 新企业的开办204

14.1 企业的组织形式选择204

14.2 企业注册流程208

14.3 新创企业的法律和伦理问题211

14.4 新创企业选址策略和技巧214

14.5 新企业生存管理218

第3编 就业指导232

第15章 大学生就业指导概述232

15.1 就业的含义与基本特征232

15.2 大学生就业指导的主要内容和意义234

第16章 就业形势与政策237

16.1 大学生就业形势237

16.2 现阶段的大学生就业政策240

第17章 大学生的就业观与就业心理242

17.1 树立正确的就业观242

17.2 大学生就业心理分析244

第18章 就业信息的收集和运用249

18.1 就业信息的概念、特点和作用249

18.2 就业信息的收集251

18.3 就业信息的运用255

第19章 就业材料准备257

19.1 简历257

19.2 求职信260

第20章 面试264

20.1 面试的基本类型264

20.2 面试准备272

20.3 面试礼仪275

20.4 面试技巧279

20.5 面试时可能会遇到的问题及对策282

第21章 大学生如何有效参加人才招聘会286

21.1 参加人才招聘会的心理准备286

21.2 参加人才招聘会的材料准备286

21.3 参加人才招聘会的服装准备287

21.4 参加人才招聘会的一般流程288

21.5 参加人才招聘会的有效策略289

21.6 大学生参加人才招聘会的注意事项291

第22章 大学生就业权益保护293

22.1 毕业生的基本权利和义务293

22.2 就业协议与劳动合同296

22.3 求职陷阱及安全应对策略305

第23章 职场适应与职业发展310

23.1 职场适应310

23.2 职业发展319

参考文献324