图书介绍
现代企业劳动管理学PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 朱万俊，葛培波著 著
- 出版社： 济南：黄河出版社
- ISBN：7805586888
- 出版时间：1995
- 标注页数：293页
- 文件大小：21MB
- 文件页数：298页
- 主题词：
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图书目录
第一章 劳动力招收5
第一节 劳动用工制度5
第二节 劳动力招收的原则和程序16
第三节 劳动力招收录用的方法25
第二章 劳动分工35
第一节 劳动分工的原则35
第二节 劳动分工的形式40
第三章 职工培训51
第一节 职工培训的战略地位51
第二节 职工培训的形式56
第三节 职工培训的组织管理63
第四章 劳动定员72
第一节 劳动定员的范围和要求72
第二节 劳动定员的质量分析78
第三节 劳动定员的方法84
第五章 劳动考核89
第一节 劳动考核的作用与原则89
第二节 劳动考核的内容93
第三节 劳动考核的方法97
第四节 劳动考核工作的要求105
第六章 劳动力流动112
第一节 劳动力流动的作用112
第二节 劳动力流动的方式118
第三节 企业劳动力的输出123
第七章 劳动定额（上）131
第一节 劳动定额的概念与作用131
第二节 制定劳动定额的基本方法和要求137
第三节 工作日写实、测时和瞬间观测144
第八章 劳动定额（下）160
第四节 劳动定额的贯彻执行和统计分析160
第五节 劳动定额的修改166
第六节 劳动定额水平170
第九章 方法研究177
第一节 方法研究概述177
第二节 生产过程分析182
第三节 动作分析192
第十章 劳动组织201
第一节 劳动组织的作用201
第二节 劳动组织的形式206
第三节 企业劳动时间组织的变革222
第一节 劳动纪律的性质和作用228
第十一章 劳动纪律228
第二节 劳动纪律的内容和执行230
第十二章 劳动保护234
第一节 劳动保护的意义和内容234
第二节 劳动保护的组织工作241
第三节 劳动环境的优化245
第十三章 劳动计划252
第一节 劳动计划总论252
第二节 职工人数计划259
第三节 工资计划263
第四节 劳动生产率计划267
第十四章 特殊群体的劳动管理276
第一节 女性职工的劳动管理276
第二节 老年职工的劳动管理282
第三节 残疾职工的劳动管理287