图书介绍
薪酬设计与管理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 冉斌编著 著
- 出版社： 深圳：海天出版社
- ISBN：7806547010
- 出版时间：2002
- 标注页数：181页
- 文件大小：22MB
- 文件页数：190页
- 主题词：福利
PDF下载
点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]
下载说明
薪酬设计与管理PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
前言1
1章 薪酬是什么3
1广义的薪酬概念3
2薪酬的构成6
3影响薪酬的因素10
4薪资水平15
2章 薪酬设计的原则21
5薪酬设计的原则21
6薪酬四方图26
7薪酬基本模型29
3章 薪酬系统设计35
8 薪酬总额的预算35
9 层级关系图的设计38
10 薪酬比例的设计45
11 基本工资的设计47
12 年资工资的设计50
13涨幅工资的设计53
14 绩效工资的设计57
15 加班工资的设计63
16 福利薪酬的设计65
17 通用薪酬模型71
4章 常见的薪酬模型71
18 销售人员的薪酬模型74
19 生产人员的薪酬模型77
20 管理人员的薪酬模型79
21 钟点工的薪酬模型81
22 科技人员的薪酬模型83
23 项目经理的薪酬模型85
24 特殊人员的薪酬模型87
25 经营者年薪薪酬模型89
26 让薪酬最大限度激励人95
5章 薪酬管理95
27 让薪酬最大限度吸引人100
28 薪酬系统的实际流程103
6章 薪酬满意度调查111
29 薪酬满意度111
30 薪酬满意度分析114
7章 薪酬管理基本制度137
31 恩波实业发展股份有限公司薪酬管理制度137
32 恩波实业发展股份有限公司绩效工资管理制度146
33 恩波实业发展股份有限公司员工持股章程159
34 日本昭和电工大分企业联合体薪酬管理制度165
参考文献181