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第一部分 《劳动合同法》条文及适用指引3

中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日）3

第二部分 配套法律依据33

（一）综合33

中华人民共和国劳动法（1994年7月5日）33

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》47

若干问题的意见（1995年8月4日）47

《中华人民共和国劳动合同法》宣传提纲（2007年6月29日）64

（二）劳动合同的订立、履行和变更86

劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知（1995年9月6日）86

劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合87

录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函（1995年1月19日）87

关于确立劳动关系有关事项的通知（2005年5月25日）88

关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函（2001年11月26日）89

劳动部办公厅对《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》的复函（1995年10月18日）90

工资支付暂行规定（1994年12月6日）91

对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定（1995年5月12日）94

最低工资规定（2004年1月20日）96

工资集体协商试行办法（2000年11月8日）99

国务院关于职工工作时间的规定（1995年3月25日）103

职工带薪年休假条例（2007年12月7日）104

全国年节及纪念日放假办法（2007年12月14日）106

劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2008年1月3日）107

（三）劳动合同的解除和终止109

劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函（1995年12月19日）109

劳动部办公厅对《关于职工被公安机关“收容教育”企业能否与之解除劳动合同的请示》的复函（1996年9月27日）110

劳动部办公厅对《关于取保候审的原固定工不签订劳动合同的请示》的复函（1997年3月3日）110

劳动部办公厅关于企业职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函（1997年4月29日）111

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（1994年12月1日）112

劳动部办公厅对《关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示》的复函（1995年1月3日）113

劳动和社会保障部办公厅关于企业一次性裁员超过一定数量和比例问题的复函（2004年5月21日）114

劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函（1994年7月14日）115

劳动部办公厅关于职工因私出境定居而解除劳动合同经济补偿问题的复函（1997年5月7日）115

国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知（1999年9月23日）116

劳动和社会保障部办公厅关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见（2002年1月28日）117

（四）特殊劳动合同119

集体合同规定（2004年1月20日）119

劳动部 全国总工会 国家经贸委中国企业家协会关于逐步实行集体协商和集体合同制度的通知（1996年5月17日）129

关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知（2001年11月14日）132

关于开展区域性行业性集体协商工作的意见（2006年8月17日）134

建设部关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见（2005年8月5日）138

劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见（2003年5月30日）143

关于劳务协议或劳务派遣协议可作为农民工职业培训补贴资金拨付依据的函（2007年10月19日）146

劳动就业服务企业管理规定（1990年11月22日）147

（五）职工保护154

工伤保险条例（2003年4月27日）154

女职工劳动保护规定（1988年7月21）168

女职工禁忌劳动范围的规定（1990年1月18日）170

未成年工特殊保护规定（1994年12月9日）172

禁止使用童工规定（2002年10月1日）175

体力劳动强度分级（1997年7月7日）178

（六）监督检查184

劳动保障监察条例（2004年11月1日）184

关于实施《劳动保障监察条例》若干规定（2004年12月31日）192

劳动和社会保障部办公厅关于转发《最高人民法院办公厅关于对〈关于请解决劳动监察决定强制执行问题的函〉的答复》的通知（1998年7月23日）200

违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法（1994年12月26日）202

劳动部办公厅对“关于如何适用《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第十九条的请示”的复函（1996年4月25日）205

劳动行政处罚若干规定（1996年9月27日）206

劳动行政处罚听证程序规定（1996年9月27日）208

劳动和社会保障行政复议办法（1999年11月23日）212

（七）劳动合同争议的处理217

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日）217

中华人民共和国企业劳动争议处理条例（1993年7月6日）226

企业劳动争议调解委员会组织及工作规则（1993年11月5日）232

工会参与劳动争议处理试行办法（1995年8月17日）236

劳动争议仲裁委员会办案规则（1993年10月18日）241

劳动争议仲裁委员会组织规则（1993年11月5日）250

劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函（1995年4月26日）254

劳动部 总后勤部关于军队、武警部队的用人单位与无军籍职工发生劳动争议如何受理的通知（1995年6月5日）255

最高人民法院关于劳动争议案件受理问题的通知（1993年10月20日）256

最高人民法院关于劳动争议仲裁委员会的复议仲裁决定书可否作为执行依据问题的批复（1996年7月21日）256

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日）257

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006年8月14日）261

最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复（2004年7月26日）264

第三部分 附录：常用劳动合同范本及解析267

固定期限劳动合同范本及解析267

无固定期限劳动合同范本及解析281

以完成一定工作任务为期限劳动合同范本及解析294

劳务派遣合同范本及解析305

非全日制用工劳动合同范本及解析317