图书介绍
企业培训宝典 世界知名公司的成功培训经验PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 徐融编著 著
- 出版社： 北京：中国商业出版社
- ISBN：7504445231
- 出版时间：2002
- 标注页数：278页
- 文件大小：10MB
- 文件页数：289页
- 主题词：
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图书目录
全方位多角度透视企业培训1
一、阻碍企业培训的观念障碍1
二、逃避企业培训的五种借口7
三、培训是最好的福利11
四、培训的十大好处14
五、中国企业培训常见误区18
六、培训的十大趋势23
深层次的培训需求分析28
一、培训需求分析不可忽略28
二、培训需求分析的内容29
三、培训需求分析的任务41
四、培训需求要素分析43
五、培训需求分析的工具49
六、培训需求分析--step by step50
七、培训需求调查的不同层面53
谋篇布局--设计企业培训56
一、培训系统设计56
二、培训课程设计70
三、培训教学设计76
培训工具、方法和技术110
一、培训工具有哪些110
二、培训方法和培训技术112
三、目前流行的培训方法117
企业专业培训方法--职能培训130
一、营销人员的培训130
二、生产作业人员的培训134
三、研究开发人员的培训139
四、人事人员的培训142
五、财务人员的培训144
六、总务后勤人员的培训146
企业系统培训方法--阶梯式培训148
一、何为阶梯式培训148
二、管理人员培训148
三、新进员工的培训168
超越成功的自我培训177
一、员工的自我培训177
二、自我管理式学习179
三、个人发展与组织发展的互动185
四、培训人员对自我培训的控制191
五、建立自我培训系统191
六、自我培训的途径和方法192
七、自学的方法194
八、自我修养196
九、自我管理197
提高培训效率--培训的评估199
一、为什么是做培训评估199
二、怎样评估培训效果202
三、评估的基本程序204
四、评估的四个层次211
五、评估的局限性215
企业培训实战案例217
一、杜邦独特的培训方法217
二、摩托罗拉的员工培训218
三、惠普的培训224
四、松下的培训秘诀227
五、IBM公司成功的三大利器234
六、Intel：培养“偏执狂”的过程237
七、大通曼哈顿银行如何培训员工242
八、西门子公司的人才培训247
九、日立公司的人才培养特色250
十、北电网络的培训之道255
十一、三星集团--人才第一263
十二、电器生产巨头伊莱克斯的培训理念264
十三、LG的培训观念-刷新“以人为本”266
十四、海尔的培训268
十五、宝钢的岗位培训273