图书介绍
行政管理学PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 夏书章主编 著
- 出版社： 太原：山西人民出版社
- ISBN：3088·411
- 出版时间：1985
- 标注页数：323页
- 文件大小：14MB
- 文件页数：342页
- 主题词：
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图书目录
目录1
开展行政学的研究抓紧管理人才的培养（代序）…………夏书章第一章绪论1
第一节什么是行政管理学1
一 “行政”概念的涵义1
二行政管理学的研究对象5
三 行政管理学研究的内容8
四 行政管理学的研究方法11
五 行政管理学与其他学科的关系15
第二节行政管理学的产生和发展18
一行政管理学的兴起18
二 国外行政管理学发展的几个时期24
三行政管理学发展的新趋势27
第三节学习和研究行政管理学的重要意义31
一 从历史唯物主义基本原理看行政管理学的31
重要性31
二 从当代科学技术发展的要求看行政管理学的33
重要性33
三从无产阶级专政的历史使命看行政管理34
学的重要性34
四 从建国以来的历史经验和新时期的任务36
看行政管理学的重要性36
第一节我国国家行政管理的性质39
一 我国国家行政管理的发展39
第二章我国社会主义行政管理概况39
二 我国国家行政管理的性质40
三 我国国家行政管理的特点42
第二节我国国家行政管理的职能50
一 国家行政管理是一个职能体系50
二从行政管理的过程看行政管理职能52
三 从行政管理的内容看行政管理职能54
第三节我国国家行政管理的基本原则57
一 党领导行政管理的原则58
二人民群众参加管理的原则60
三 民主集中制原则62
四 计划管理原则64
五各民族平等地参加管理的原则66
六 社会主义法制原则68
第三章行政组织70
第一节行政组织概述70
一行政组织的涵义和特征70
二我国行政组织的种类72
三 我国行政组织同国家其他机关组织的区别73
四 西方国家的组织理论简介75
第二节行政组织建设的原则78
第三节行政组织的结构与体制82
一行政组织结构82
二 行政组织体制85
一信息沟通的概念88
第四节行政组织的信息沟通88
二信息沟通的类型89
三信息沟通的过程92
第五节我国行政组织的改革93
一行政组织改革的必要性及其主要内容93
二行政组织改革的初步成果95
三 在改革中进一步完善我国行政组织99
第四章行政领导102
第一节行政领导概述102
一行政领导及其重要意义102
二行政领导的结构104
三行政领导的一般过程106
一行政领导干部的一般涵义108
第二节行政领导干部108
二社会主义国家行政领导干部的基本政治特性109
三行政领导干部的职位、职权和职责111
第三节行政领导干部的职能和素质114
一行政领导干部的职能114
二行政领导干部的素质117
三行政领导干部的能力构成121
第四节行政领导集体123
一行政领导集体及其重要作用123
二集体领导与个人负责相结合的原则124
三行政领导集体的合理结构126
一领导艺术及其特点131
第五节领导艺术131
二领导艺术在革命和建设事业中的重要作用134
三 行政管理中的领导艺术举例137
第五章行政决策140
第一节行政决策及其在行政管理中的地位和作用140
一什么是行政决策140
二行政决策的特点141
三行政决策在行政管理中的地位和作用143
四行政决策的分类146
第二节行政决策的基本程序149
一 明确问题，确定目标149
二调查预测，拟定方案152
三评估选优，确定方案154
四 实施反馈，修正完善157
第三节行政决策的技术方法159
一 发展现代化行政决策的技术方法是159
时代的要求159
二调查研究方法和预测技术160
三数学分析方法163
四实验与模拟165
五智囊技术166
第四节现代行政决策体制168
一现代行政决策体制的特点168
二行政决策中枢系统170
三参谋咨询系统172
四情报信息系统174
第六章人事行政178
第一节人事行政的概念及其在行政管理中的地位178
一人事行政的概念178
二 人事行政的历史发展178
三 人事行政在行政管理中的地位181
第二节国家行政工作人员的作用和条件182
一 国家行政工作人员的作用182
二 国家行政工作人员的条件183
一 国家行政工作人员的选拔186
第三节国家行政工作人员的选拔和任用186
二 国家行政工作人员的任用188
第四节国家行政工作人员的需求预测和培训190
一 国家行政工作人员的需求预测190
二 国家行政工作人员的培训192
第五节 国家行政工作人员的职位分类、考核及198
工资待遇198
一 国家行政工作人员的职位分类198
二 国家行政工作人员的考核201
三 国家行政工作人员的奖惩203
四 国家行政工作人员的工资205
五 国家行政工作人员的福利待遇206
一财务行政的概念209
第七章财务行政209
第一节财务行政概述209
二财务行政的基本任务210
三 财务行政的地位和作用212
四 社会主义财务行政的特点214
第二节预算制度218
一 预算的基本内容218
二 预算的种类220
三预算的体制221
四 预算的基本原则222
第三节会计与决算225
一会计的意义、任务和作用225
二会计凭证、账簿和报表228
三 行政单位的资金财产管理230
四 决算制度的作用232
第四节审计制度234
一审计制度概述234
二审计的意义和作用235
三 审计工作的职能237
第八章行政方法241
第一节行政方法概述241
一什么是行政方法241
二行政方法的进步、革新与继承242
三行政方法的科学化243
四 行政方法的分类245
第二节系统方法246
一 系统方法的概念246
二 系统方法的运用247
第三节计划评审技术249
一 计划评审技术的涵义与产生过程249
二 计划评审技术的运用250
三 计划评审技术与关键线路法254
四 运用计划评审技术的意义256
第四节教育和激励方法257
一 教育和激励的意义257
二 思想教育的内容、途径和方法258
三 激励的方法259
第五节行政工作的程序化262
一行政工作程序化的意义262
二一般行政程序的类型264
三 实现行政工作程序化的途径266
第九章行政管理法规269
第一节行政管理法规的概念269
一行政管理法规的涵义269
二行政管理法规的特征270
三行政管理法规的内容和分类272
四 行政管理法规的历史发展274
一 行政管理法规对国家行政管理的重要意义277
第二节行政管理法规的作用277
二行政管理与行政管理法规的关系278
三行政管理法规在我国国家行政管理中的作用279
第三节行政管理法规的制定与实施284
一行政管理法规的制定284
二行政管理法规的适用288
三 对执行行政管理法规的监督292
四 加强我国行政管理法规建设293
第十章机关管理298
第一节机关管理概述298
一机关管理的概念298
二机关管理的意义300
一会议管理301
第二节机关管理的内容和要求301
二文书档案管理303
三 后勤总务管理308
四 财务管理310
第三节机关岗位责任制312
一建立机关岗位责任制的重要意义312
二 机关岗位责任制的内容和制定原则314
三 机关岗位责任制的实行316
第四节机关管理的现代化317
一 行政技术手段现代化318
二信息传输网络化319
三 机关工作效率化321