图书介绍
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- 倪星主编 著
- 出版社： 沈阳：东北财经大学出版社
- ISBN：9787811222364
- 出版时间：2008
- 标注页数：296页
- 文件大小：24MB
- 文件页数：306页
- 主题词：人事管理学－高等学校－教材
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图书目录
第1章 公共部门人力资源管理概论学习目标1
1.1 公共部门人力资源管理的内涵与特征2
1.2 公共部门人力资源管理的演变与发展6
1.3 公共部门人力资源管理的理论基础13
1.4 公共部门人力资源管理的目标与任务16
本章小结21
关键概念21
本土案例 中科院推行合同聘任制21
本章练习题22
第2章 公共部门人力资源战略管理学习目标23
2.1 公共部门人力资源战略管理概述24
2.2 公共部门人力资源战略管理过程28
2.3 公共部门人力资源战略管理机制35
2.4 公共部门人力资源战略管理前景36
本章小结41
关键概念41
本土案例 地方政府人力资源开发战略管理41
本章练习题42
第3章 公共部门工作分析与职位评价学习目标43
3.1 公共部门工作分析概述44
3.2 公共部门工作分析过程与方法47
3.3 公共部门职位评价过程与方法56
本章小结63
关键概念63
本土案例 A基金会的职位评价63
本章练习题65
第4章 公共部门人力资源分类管理学习目标66
4.1 公共部门人力资源分类管理概述67
4.2 品位分类制与职位分类制70
4.3 我国公共部门人力资源分类管理制度79
本章小结84
关键概念85
本土案例 《国家公务员职位分类工作实施办法》85
本章练习题87
第5章 公共部门人力资源甄选与录用学习目标88
5.1 公共部门人力资源甄选与录用概述89
5.2 公共部门人力资源甄选与录用规划91
5.3 公共部门人力资源招募95
5.4 公共部门人力资源甄选与录用的技术和方法97
本章小结103
关键概念103
本土案例 心理测试“突袭”后备干部104
本章练习题105
第6章 公共部门人力资源配置与流动学习目标106
6.1 公共部门人力资源配置与流动概述107
6.2 公共部门人力资源任用109
6.3 公共部门人力资源升降111
6.4 公共部门人力资源交流与调配113
6.5 公共部门人力资源辞职与辞退114
6.6 我国公共部门人力资源配置与流动存在的问题及对策116
本章小结117
关键概念118
本土案例 市长为何要辞官？118
本章练习题119
第7章 公共部门人力资源培训与开发学习目标120
7.1 公共部门人力资源培训与开发概述121
7.2 公共部门人力资源培训与开发的实施126
7.3 完善我国公共部门人力资源培训与开发制度138
本章小结141
关键概念141
本土案例 公务员MPA培训，疾进还是缓行？141
本章练习题142
第8章 公共部门人力资源激励学习目标143
8.1 公共部门人力资源激励的内涵与特征144
8.2 公共部门人力资源激励的理论基础148
8.3 我国公共部门人力资源激励的现状与问题154
8.4 完善我国公共部门人力资源激励机制157
本章小结161
关键概念161
本土案例 北京市公务员工资制度改革引争议161
本章练习题162
第9章 公共部门人力资源行为规范学习目标163
9.1 公共部门人力资源行为规范的内涵和特征164
9.2 公共部门人力资源行为规范的主要内容166
9.3 公共部门人力资源行为规范的实施175
9.4 当代中国公务员的纪律与惩戒178
本章小结181
关键概念182
本土案例 坚持执政为民 当好人民公仆182
本章练习题183
第10章 公共部门人力资源绩效管理学习目标184
10.1 公共部门人力资源绩效管理概述185
10.2 公共部门人力资源绩效考评189
10.3 发达国家公共部门人力资源绩效管理205
10.4 完善我国公共部门人力资源绩效管理206
本章小结208
关键概念208
本土案例 江苏省公务员量化考评模式208
本章练习题210
第11章 公共部门薪酬管理学习目标211
11.1 公共部门薪酬管理概述212
11.2 公共部门薪酬管理的主要内容216
11.3 保险与福利管理223
11.4 公共部门薪酬管理的比较与创新227
本章小结232
关键概念232
本土案例 广州天河区将对海归博士做公务员补助15万元232
本章练习题233
第12章 公共部门人力资源权益保障学习目标234
12.1 公共部门人力资源权益及其保障235
12.2 公共部门人力资源权益保障机制237
12.3 西方国家公共部门人力资源权益保障制度及其启示241
12.4 完善我国公共部门人力资源权益保障制度244
本章小结246
关键概念246
本土案例 一名警察的申诉246
本章练习题247
第13章 公共部门人力资源职业生涯规划与管理学习目标248
13.1 公共部门人力资源职业生涯概述249
13.2 公共部门人力资源职业生涯规划与管理的基本理论254
13.3 公共部门人力资源职业生涯规划259
13.4 公共部门人力资源职业生涯管理262
13.5 公共部门人力资源职业生涯规划与管理面临的挑战及对策265
本章小结266
关键概念267
本土案例 张某的职业生涯发展问题267
本章练习题267
第14章 公共部门人力资源管理改革学习目标268
14.1 公共部门人力资源管理改革概述269
14.2 西方国家公共部门人力资源管理改革实践273
14.3 当代中国公共部门人力资源管理改革实践281
本章小结290
关键概念290
本土案例 无功就是过——行政问责制考验政府官员290
本章练习题291
参考文献292