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从管理科学和全球化视野思考政治经济体制改革（代前言）1

第一篇 媒体采访9

正在升温的中美经济关系9

企业与劳动者的根本利益是一致的12

在市场经济的挑战面前14

信息，使中国企业走向世界17

崛起，中国企业家群体20

乡镇企业应向管理现代化方向努力22

第二篇 政策建议24

日本地区经济开发战略和政策27

建立高级经营管理人才培训体系36

改革干部制度起用一代新人43

美国对华技术转让政策考察及建议49

西方学者关于国际技术转让的观点53

美国行政管理与行政管理教育60

美国企业管理培训考察及建议64

美国公众机构对总统的管理68

美国上层人士对华贸易的态度及发展中美贸易的建议72

台湾企业向大陆投资的新动向80

为中国企业进入国际市场创造条件83

发挥大中型国有企业的骨干作用89

发展信息服务业的几个问题93

对提高我国大型企业国际竞争力等几个重要问题的建议95

我国大企业信息化管理问题101

九十年代中国经济发展的国际环境107

推进工业资本与金融资本的融合117

创造企业家队伍成长的社会环境120

创建企业相互保险公司的思路124

市场竞争 知识资本 创造思维130

对我国经济发展重要问题的建议139

对我国企业发展重要问题的建议148

活化国有凝固资产 补充社会保障基金156

巩固和增强共产党的执政地位158

中国上市公司管理机制分析166

警惕腐败从经济向政治领域蔓延174

强化对社会公众权益的维护179

第三篇 理论探讨183

企业管理现代化观点综述183

对企业文化建设的分析与思考186

信息资源的开发与管理193

增强企业活力 培育市场体系205

国有业业改革的探索209

提高竞争力创世界名牌212

确立政府与国有企业职能分离新体制217

中国企业并购特点和趋势分析220

学习型组织与管理创新227

马克思主义哲学的思考232

企业经营战略与外部环境的动态适应239

激发知识工作者的生产力244

获取智力资本管理的最大效益251

建设城市大动脉发展地铁产业链261

第四篇 管理科学265

日本企业经营管理诀窍265

经营诊断专家给企业治病269

积极开展企业咨询试点工作272

西方企业组织结沟273

跨国公司的人力资源开发276

美国技术创新战略及其启示282

哈佛大学肯尼迪政府学院289

面向实践的大学商学院294

虚拟公司运作与管理298

企业信息系统的建设与发展302

激励职工的创新精神305

从生产自动化向管理自动化转变307

企业组织结构扁平化趋势309

信息化社会的企业人力资源管理313

芝加哥期货交易所317

期货交易知识问答320

美墨边境自由贸易加工区322

培养和造就职业化的企业家队伍324

满足顾客 经营革新327

迎接经济全球化的挑战328

国际管理科学的世纪盛会330

美国经济与企业发展动力探析333

第五篇 中国经济337

采用先进技术发展生产力337

在新形势下怎样当好厂长340

“利改税”的第二步改革342

企业领导制度的探索创新344

企业家的社会位置346

领导者的品质和风格351

企业领导制度改革的几个重要问题354

国有企业改革与利用外资359

中国五金工具在美国市场销售策略分析362

大陆企业改革的动向366

发展中美大企业的交流合作关系367

转换企业经营机制关键在政府职能同步转变368

建设有中国特色的企业文化369

向世界开放的中国市场372

中国经济发展的现状与趋势373

提高民族工业的国际竞争力377

发现和捕捉商业机遇383

坚持公益服务的经营理念385

中国振兴东北经济战略分析390

第六篇 工作研究397

加强协会工作研究397

如何做好行业协会工作404

企业管理协会工作与发展规划409

建立全国企业信息服务网414

在创新中提高管理咨询的竞争力416

协会管理制度改革的思路420

走向智力服务市场425

发挥市场信息导向作用431

企业管理协会十五年工作的主要进展433

发挥城市侨联组织的优势和作用437

智慧和力量的源泉443

后记447

附录 图片资料449

国内活动部分449

国际活动部分477