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第1章 绪论1

第一节 问题的提出1

一 选题背景1

二 研究意义4

第二节 研究对象和概念的界定7

一 主要研究对象7

二 主要概念界定8

第三节 研究思路、框架和研究方法、数据11

一 研究思路和框架11

二 研究方法和数据15

第四节 创新与不足16

一 主要创新之处16

二 不足之处17

第2章 理论综述19

第一节 乡城劳动力迁移理论与模型19

一 经典的乡城劳动力迁移模型19

二 劳动力迁移理论的研究特点26

第二节 人力资本理论的基本观点与实证研究结论28

一 人力资本理论的基本观点28

二 人力资本的内涵32

三 人力资本实证分析的一般结论34

第三节 关于劳动力迁移对迁出地人力资本影响的研究综述36

一 国外关于劳动力迁移对迁出地影响的研究36

二 国内关于劳动力迁移对迁出地影响的研究39

第3章 乡城劳动力迁移与农村人力资本提升的强相关关系42

第一节 考虑人力资本要素的农业部门现代化进程42

一 农业经济阶段43

二 二元经济阶段44

三 成熟市场经济阶段44

第二节 对乡城劳动力迁移与农村人力资本积累一般关系的分析48

第三节 乡城劳动力迁移与农村人力资本积累一般关系的实践证据54

第四节 理论分析基础上的结论性启示60

一 乡城劳动力迁移下的农村人力资本提升过程60

二 乡城劳动力迁移、农村人力资本提升与农业的进一步发展62

第4章 我国乡城劳动力迁移的特殊路径与农村人力资本现状65

第一节 改革开放以来我国乡城劳动力迁移的历史阶段65

一 农村改革背景下“离土不离乡”迁移模式的发展（20世纪70年代末至20世纪80年代末）65

二 城市改革背景下“离土又离乡”迁移模式的发展（20世纪90年代初至20世纪90年代末）68

三 城乡统筹改革背景下的乡城劳动力迁移（2002年以来）71

第二节 我国乡城劳动力迁移的特征73

一 与国外乡城劳动力迁移的比较73

二 20世纪80年代我国乡城劳动力迁移的特点78

三 20世纪90年代以来我国乡城劳动力迁移的特征80

第三节 我国乡城劳动力迁移的现状及农村人力资本现状92

一 我国乡城劳动力迁移的现状92

二 乡城劳动力迁移背景下的农村人力资本现状94

第5章 我国乡城劳动力迁移与农村人力资本提升的弱相关性108

第一节 对我国乡城劳动力迁移与农村人力资本积累关系的实证检验109

一 乡城劳动力迁移与农村人力资本存量水平的弱相关性112

二 乡城劳动力迁移与农村人力资本投资的关系129

第二节 我国乡城劳动力迁移与农村人力资本提升弱相关性的解释144

一 滞留劳动力的人力资本结构恶化问题144

二 乡城迁移劳动力就业的非正规化问题148

三 乡城迁移劳动力的身份问题150

四 劳动力转移陷阱152

第三节 结论性的启示154

第6章 我国乡城劳动力迁移与农村人力资本提升弱相关性的制度根源156

第一节 影响乡城劳动力迁移决策的微观机制理论分析157

一 家庭决策与乡城劳动力迁移157

二 社区发展与乡城劳动力迁移159

第二节 影响乡城劳动力迁移有效进行的宏观制度因素分析160

一 制度变迁与乡城劳动力迁移160

二 户籍制度的影响162

三 劳动力市场制度性分割的影响163

四 制度性歧视的影响166

第三节 制约乡城劳动力迁移背景下农村人力资本积累的制度因素分析168

一 农村教育体制问题169

二 农村医疗卫生制度问题171

三 农村职业培训制度问题173

第7章 构建我国乡城劳动力迁移与农村人力资本提升强相关关系的制度对策175

第一节 构建我国乡城劳动力迁移与农村人力资本提升强相关关系的必要性176

第二节 推动乡城劳动力迁移背景下农村人力资本提升的框架体系177

第三节 促进我国乡城劳动力迁移与农村人力资本提升由弱相关向强相关转化的制度对策180

一 由粗放型的发展方式向人力资本驱动型的发展方式转变180

二 构建促进农村人力资本内生和健康发展的制度体系182

三 构建保障乡城迁移劳动力人力资本投资回报的制度体系189

四 构建促进乡城迁移劳动力在非农业部门就业的社会服务和权益保障体系193

第8章 结论及进一步研究的方向195

第一节 主要结论195

第二节 进一步研究的方向198

参考文献200

致谢212