图书介绍
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- 呼和浩特铁路局劳动和卫生处编 著
- 出版社： 北京：中国铁道出版社
- ISBN：9787113161859
- 出版时间：2013
- 标注页数：613页
- 文件大小：95MB
- 文件页数：623页
- 主题词：铁路企业－交通运输企业管理－劳动管理－手册
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图书目录
1招收录用1
1.1 招工计划1
1.2 招工纪律5
1.3 招工条件7
1.4 女工使用比例10
1.5 新录用人员须提交的证明文件10
1.6 招工来源12
1.7 审批手续35
1.8 试用期38
2劳动合同41
2.1 劳动合同制41
2.2 劳动合同46
2.3 劳动法律总则46
2.4 劳动合同的期限与种类48
2.5 劳动合同的形式和内容54
2.6 劳动合同的生效55
2.7 劳动合同的订立56
2.8 劳动合同的履行和变更74
2.9 劳动合同的解除78
2.10 劳动合同的终止91
2.11 解除劳动合同的相关规定96
2.12 解除劳动合同涉及培训费用问题99
2.13 监督检查99
2.14 劳动合同鉴证104
2.15 集体协商和集体合同105
2.16 劳动合同的日常管理114
2.17 劳动安全卫生122
2.18 女职工和未成年工特殊保护123
2.19 法律责任125
3工人调配133
3.1 铁路劳动用工133
3.2 工人平衡调剂和调配原则134
3.3 工人调动的条件140
3.4 工人调动的审批140
3.5 工人调动程序146
3.6 解决夫妻分居148
3.7 铁路工人调动落户150
3.8 新组建专业公司人员移交151
3.9 工程处、设计院、中小学、幼儿园移交151
4工人使用156
4.1 优化劳动组合156
4.2 竞争上岗制度156
4.3 企业经济性裁减人员164
4.4 精简职工166
4.5 减员增效170
4.6 临时性用工186
5工人管理210
5.1 主要行车工种管理210
5.2 劳动用工管理221
5.3 严肃劳动用工纪律227
5.4 工班长的管理234
5.5 动车组随车机械师238
5.6 铁路专运乘务员239
5.7 妥善安置处理老弱病残职工242
5.8 职工伤病长休245
5.9 工人调配的日常管理248
5.10 企业内部退养制度252
5.11 办理停薪留职与外出劳务254
5.12 编外人员258
5.13 离职与复职259
5.14 职工的辞职、辞退262
5.15 建立健全劳动用工管理制度267
5.16 劳动用工年检268
6工人考核271
6.1 工人考核271
6.2 运输系统职工两纪一化积分考核273
6.3 职工安全业绩2＋1考核管理279
6.4 客运列车“三乘”一体挂钩考核282
6.5 机车乘务员的考核284
6.6 严格执行劳动纪律和作业纪律284
7劳力市场285
7.1 建立完善铁路内部劳动力市场285
7.2 下岗职工进入再就业服务中心294
7.3 下岗职工的再就业305
7.4 再就业资金314
7.5 失业保险324
7.6 社会保险和福利336
8职工培训338
8.1 职工培训338
8.2 培训规划、计划340
8.3 职工培训的实施350
8.4 后备技术工人培养与管理361
8.5 实施就业准入制度364
8.6 工人培训形式367
8.7 主要行车工种培训380
8.8 考工认级383
8.9 职业技能竞赛384
8.10 其他385
9职业技能387
9.1 职业技能鉴定387
9.2 收费标准及费用支出与管理417
9.3 职业技能鉴定年检制度420
9.4 实施高技能人才战略421
9.5 技师、高级技师和首席技师422
9.6 职业技能鉴定机构456
10职工奖惩462
10.1 奖励462
10.2 处罚486
11劳动争议528
11.1 劳动争议适用范围528
11.2 处理劳动争议应遵循的原则528
11.3 劳动争议机构529
11.4 劳动争议仲裁的程序533
11.5 劳动争议的处理536
11.6 仲裁裁决的时效538
11.7 仲裁费用539
11.8 审理劳动争议案件适用法律的若干问题539
11.9 经济赔偿金、赔偿、违约金546
12基础工作559
12.1 人事档案559
12.2 人事命令、通知573
12.3 铁路职工工作证576
12.4 工人统计报表及台账管理587
12.5 建立健全考勤制度589
12.6 职工病、伤、生育假期及医疗期589
13退休退职595
13.1 职工退休、退职条件595
13.2 工人退休、退职的审批602
13.3 退休退职工作的管理604
13.4 清理和纠正违反国家规定办理企业提前退休行为607
13.5 其他规定612