图书介绍
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- 吴定，郑胜分，李盈盈著 著
- 出版社： 智胜文化事业有限公司
- ISBN：9577294952
- 出版时间：2005
- 标注页数：475页
- 文件大小：37MB
- 文件页数：487页
- 主题词：
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图书目录
Part Ⅰ组织发展理论综述1
Chapter 1组织发展的意义与本质3
Chapter 2 组织发展的演进简史13
Chapter 3组织发展的假定与价值观25
Chapter 4变革推动者35
Chapter 5组织发展应用技术分类45
Part Ⅱ增进个人本身工作效能的应用技术61
Chapter 6敏感性训练法63
Chapter 7生活与事业规划法71
Chapter 8行为塑模法81
Chapter 9工作生活品质89
Chapter 10教导与师徒制99
Chapter 11评鑑中心法109
PartⅢ 增进人际间工作效能的应用技术117
Chapter 12工作丰富化119
Chapter 13目标管理129
Chapter 14弹性工作时间制139
Chapter 15行为修正法149
Chapter 16人际沟通技术157
PartⅣ增进群体本身工作效能的应用技术171
Chapter 17角色分析技术173
Chapter 18角色协商技术179
Chapter 19过程谘商法185
Chapter 20工作期望技术193
Chapter 21团队建立法199
Chapter 22互赖演练法211
Chapter 23赞赏与关心演练法217
Chapter24责任图法223
Chapter 25创造愿景法227
Part Ⅴ增进群体间工作效能的应用技术235
Chapter 26群体间团队建立法237
Chapter 27第三者媾和法245
Chapter 28组织映象干预技术253
Chapter 29合夥法261
PartⅥ增进整体组织结构面效能的应用技术269
Chapter 30社会技术系统271
Chapter 31自我管理团队279
Chapter 32平行组织法287
Chapter 33实体布置法297
Chapter 34全面品质管理305
Chapter 35再造工程法315
Chapter 36大规模系统变革与组织转型法323
Chapter 37高绩效组织法331
Chapter 38精简法339
Chapter 39矩阵式组织347
PartⅦ 增进整体组织功能面效能的应用技术355
Chapter 40搜寻会议及未来搜寻会议357
Chapter 41 Beckhard面对面问题分析法363
Chapter 42策略规划／管理活动371
Chapter 43格道组织发展技术377
Chapter 44调查回馈法387
PartⅧ 组织发展的议题与未来展望395
Chapter45顾问与服务对象关系议题397
Chapter 46组织发展的权力与政治议题417
Chapter47组织发展的配套措施议题433
Chapter 48组织发展的未来挑战与机会445
参考书目455
英中文索引471