图书介绍

兄弟并不平等 国有企业部门地位的正当性研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

兄弟并不平等 国有企业部门地位的正当性研究
  • 彭长桂著 著
  • 出版社： 北京：社会科学文献出版社
  • ISBN：7509790085
  • 出版时间：2016
  • 标注页数：182页
  • 文件大小：26MB
  • 文件页数：195页
  • 主题词：国有企业－社会地位－研究－中国

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢]  [在线试读本书]   [在线获取解压码]
点击复制MD5值：6ac29e9d791bff936cc9462226ec1ef0

下载说明

兄弟并不平等 国有企业部门地位的正当性研究PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

点击复制85GB完整离线版磁力链接到迅雷FDM等BT下载工具进行下载  详情点击-查看共享计划
建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

图书目录

引 言1

第一章组织正当性与部门地位7

一正当性与组织研究7

（一）当代组织领域的正当性理论8

（二）正当化过程与正当性来源12

二组织领域的地位研究15

（一）地位及部门地位15

（二）组织中的地位研究17

三 国有企业及其组织研究19

（一）国有企业改革及其竞争环境19

（二）国有企业组织研究23

（三）国有企业的职能部门28

第二章 国有企业的案例探索31

一研究目标31

二探索性案例研究32

（一）案例研究方法32

（二）案例选择33

（三）效度和信度34

三研究过程35

（一）案例企业36

（二）数据来源39

（三）数据分析与理论建构42

（四）写作过程与回访验证45

第三章职能部门地位的演化分析47

一 国有企业职能部门的发展历程47

二部门地位的演化动力52

（一）社会层面的制度压力52

（二）组织层面的授权57

（三）部门层面的认可60

三部门地位的演化过程63

四地位结构及其组织后果67

五部门地位的演化机制71

第四章职能部门地位的正当性来源75

一社会政治正当性75

（一）计划经济制度遗存75

（二）政府法规要求80

（三）市场经济机制82

二认知正当性85

（一）现代企业管理观念85

（二）部门历史89

三组织正当性91

（一）主营业务特点92

（二）组织发展阶段93

（三）部门角色定位95

四个人正当性97

（一）组织最高领导97

（二）分管领导101

（三）部门负责人102

五功能正当性103

（一）主营业务接近度103

（二）资源控制104

（三）风险控制105

六部门地位的正当性框架105

第五章地位特征、绩效期望与工作绩效111

一职能部门的地位特征111

（一）弥散地位特征111

（二）特定地位特征116

二地位特征与绩效期望122

（一）地位特征的激活条件122

（二）作为绩效期望的薪酬待遇123

三部门地位对工作绩效的影响128

（一）部门地位与工作绩效128

（二）领导认可、部门配合和工作绩效130

四 部门地位、绩效期望与工作绩效的关系模型134

第六章 “兄弟”为什么不平等138

一正当性视角下的部门地位变迁138

二部门地位：中国社会变迁的制度产物140

三部门地位的政策性思考144

四反思与未来147

参考文献150

附录A正当性理论年表174

附录B访谈提纲178

后记181

热门推荐