图书介绍
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- 韩英军，王晓阳，谷双著 著
- 出版社： 成都：电子科技大学出版社
- ISBN：9787564735005
- 出版时间：2016
- 标注页数：133页
- 文件大小：30MB
- 文件页数：139页
- 主题词：人力资源管理－研究
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图书目录
第一章 人力资源管理的目的和意义1
第一节 人力资源管理绝对现场1
第二节 人力资源管理的作用6
第二章 中小企业人力资源管理18
第一节 中小企业人力资源管理特点18
第二节 中小企业人力资源管理的典型问题22
第三节 中小企业人力资源管理经验27
第三章 国有企业人力资源管理31
第一节 国有企业人力资源管理特点32
第二节 国有企业人力资源管理典型问题38
第三节 国有企业人力资源管理经验42
第四章 高科技企业人力资源管理47
第一节 高科技企业人力资源管理特点47
第二节 高科技企业人力资源管理的典型问题52
第三节 高科技企业人力资源管理经验56
第五章 项目尾期59
第一节 方案提交与培训59
第二节 方案实施准备60
第三节 方案实施62
第六章 工作分析64
第一节 工作分析的发展64
第二节 工作分析的方法67
第三节 工作分析的一般程序75
第七章 薪酬体系设计76
第一节 薪酬体系设计思路76
第二节 薪酬体系设计工具78
第三节 岗位评价实例87
第八章 考评体系设计95
第一节 考评体系设计思路95
第二节 考评主体设计96
第三节 考评内容设计97
第九章 人力资源管理诊断报告101
第一节 综述101
第二节 规划与招聘诊断102
第三节 培训与发展诊断103
第四节 考核诊断104
第五节 薪酬诊断105
第六节 人力资源管理建议106
第十章 人力资源管理制度109
第一节 招聘制度109
第二节 培训制度115
第十一章 人力资源管理公司与咨询顾问选择128
第十二章 人力资源管理图书与信息来源推荐132