图书介绍
现代人力资源管理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 郦巍铭著 著
- 出版社： 杭州：浙江大学出版社
- ISBN：9787308172257
- 出版时间：2017
- 标注页数：333页
- 文件大小：83MB
- 文件页数：342页
- 主题词：人力资源管理－教材
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图书目录
第一章 人力资源管理概述1
学习目标1
引导案例1
第一节 人力资源与人力资源管理概述2
第二节 战略性人力资源管理15
第三节 人力资源管理部门的运作21
本章小结27
关键术语28
【应用案例】28
【复习思考题】30
【HR考级真题】31
第二章 人力资源规划33
学习目标33
引导案例33
第一节 人力资源规划与供需平衡35
第二节 人力资源需求预测44
第三节 人力资源供给预测48
本章小结52
关键术语53
【应用案例】53
【复习思考题】54
【HR考级真题】54
第三章 职位分析与胜任素质模型61
学习目标61
引导案例61
第一节 职位分析概述61
第二节 职位分析的具体实施62
第三节 职位说明书的编写65
第四节 胜任素质模型68
本章小结70
关键术语70
【应用案例】70
【复习思考题】70
【HR考级真题】71
第四章 人员招聘72
学习目标72
引导案例72
第一节 人员招聘概述73
第二节 招聘的渠道与方法80
第三节 招聘的成本—收益分析与评估90
本章小结92
关键术语93
【应用案例】93
【复习思考题】94
【讨论题】94
第五章 员工甄选95
学习目标95
引导案例95
第一节 员工甄选及其影响因素96
第二节员工甄选系统的标准与甄选程序99
第三节 适合中高管的多重甄选评价中心技术104
本章小结122
关键术语123
【应用案例】123
【复习思考题】124
【HR考级真题】124
第六章 绩效管理126
学习目标126
引导案例126
第一节 绩效管理概述127
第二节 绩效管理的流程127
第三节 常用的绩效评估方法130
本章小结134
关键术语134
【应用案例】135
【复习思考题】136
【HR考级真题】136
第七章 薪酬与福利管理137
学习目标137
引导案例137
第一节 薪酬管理概述138
第二节 薪酬水平确定147
第三节 薪酬体系设计150
第四节 福利167
本章小结171
关键术语171
【应用案例】171
【复习思考题】172
【HR考级真题】172
第八章 人员培训与开发179
学习目标179
引导案例179
第一节 培训与开发概况180
第二节 人员培训181
第三节 人员开发193
本章小结209
关键术语210
【应用案例】210
【HR考级真题】211
第九章 职业生涯规划管理213
学习目标213
引导案例213
第一节 职业生涯规划管理概述214
第二节 职业生涯规划管理的代表性理论224
第三节 职业生涯目标规划与个人职业生涯管理235
第四节 组织储备干部系统与组织职业生涯管理239
本章小结244
关键术语245
【应用案例】245
【复习思考题】246
第十章 员工关系管理247
学习目标247
引导案例247
第一节 员工关系概述248
第二节 劳动合同管理253
第三节 员工社保政策与实务263
第四节 劳动争议处理279
本章小结284
关键术语285
【应用案例】285
【复习思考题】286
【HR考级真题】286
第十一章 人员素质测评及其应用287
学习目标287
引导案例287
第一节 人员素质测评理论概述288
第二节 人员素质测评体系设计295
第三节 人员素质测评技术方法305
第四节 人员素质测评的实施检验318
第五节 人员素质测评的教学实训319
本章小结328
关键术语329
【应用案例】329
【复习思考题】329
【HR考级真题】329
参考文献332