图书介绍
关键在于落实 修订本PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 刘玉瑛著 著
- 出版社： 北京：新华出版社
- ISBN：9787516629239
- 出版时间：2017
- 标注页数：230页
- 文件大小：50MB
- 文件页数：241页
- 主题词：企业管理
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关键在于落实 修订本PDF格式电子书版下载
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图书目录
前言1
第1章 诠释落实的真谛所在1
一、落实是一种观念2
二、落实是一种责任5
三、落实是一种意志8
四、落实是一种文化11
第2章 点击落实的现实意义15
一、落实就是竞争力16
二、落实就是生产力18
三、落实就是创造力19
四、落实就是战斗力19
第3章 探寻落实不力的根源21
一、组织成员缺乏强烈的落实意识23
二、组织内部缺乏有效的落实机制28
三、落实流程缺乏简约性过于烦琐29
四、落实主体缺乏落实的有效方法31
第4章 做一个落实型的领导35
一、想让群众做到的事情自己先做到36
二、善于发掘能把信送给加西亚的人40
三、正确授权给把信送给加西亚的人48
四、合理地使用把信送给加西亚的人50
五、用领导公信力来赢得下属的信服51
六、科学有效地给组织成员分配工作54
第5章 做一个落实型的员工57
一、对工作永远怀有满腔的热忱58
二、要养成尽职尽责的做事风格61
三、把每项工作都当成事业去做64
四、做任何工作都追求精益求精66
五、要以服从组织的决定为天职69
一、思维方式决定落实的效果124
二、破除制约创新的思维定式125
三、培养有效创新的思维方式128
第10章 落实要关注战略目标135
一、战略目标的制定必须考虑落实能力136
二、战略目标的制定要从隐性走向显性137
三、战略目标的制定要从抽象走向具体140
第11章 落实到位须细节到位143
一、细节铸就伟业144
二、细节积淀成功146
三、细节成就完美149
四、细节没有止境151
第12章 落实的关键在执行力157
一、培养组织成员执行高于一切的意识159
二、探寻组织成员的执行力形成的动因161
三、推动组织成员有效执行的方法路径163
四、组织成员有效执行应有的素质要求166
第13章 提高工作效率促落实171
一、管理好时间保证落实172
二、第一次就把事情做对177
三、今日的事必须今日毕180
四、排定科学的工作次序183
五、有了任务要马上就办185
六、执行时必须专心致志186
第14章 为落实提供制度保障191
一、科学的制度机制是有效落实的重要保障192
二、科学的制度设计必须要把握的基本原则195
三、建立有效地保证工作落实的制度和机制199
第15章 有助落实的方法技巧205
一、有用的不是借口，而是解决问题的方法206
二、关键的不是做事，而是要能把事情做成208
三、复杂的不是问题，而是看待问题的角度211
四、最怕的不是困难，而是缺少解决的办法213
第16章 具体执行的基本路径219
一、准确理解是执行的基础220
二、执行时只能有一种声音222
三、先做，做好，再做完美225
四、用细节保证执行的结果226
五、原则性灵活性有机结合228
主要参考书目230