图书介绍
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- 金魁和主编；卫生部科教司组织编写 著
- 出版社： 北京：人民卫生出版社
- ISBN：7117022256
- 出版时间：1995
- 标注页数：203页
- 文件大小：9MB
- 文件页数：215页
- 主题词：
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图书目录
第一章 绪论1
第一节 心理学概述1
一、心理学与心理现象1
二、心理的实质3
三、心理过程5
四、个性7
五、心理学的主要分支8
第二节 管理心理学概述9
一、管理心理学研究的对象、范围与任务9
二、管理心理学的产生10
三、管理心理学与其他学科的关系11
第二章 个体心理14
第一节 能力与管理14
一、能力的概念14
二、能力的差异15
三、能力与管理16
第二节 气质与管理18
一、气质的概念18
二、气质的类型18
三、气质与管理20
第三节 性格与管理23
一、性格的概念23
二、性格的结构与类型24
三、性格与管理27
第四节 需要、动机与管理28
一、需要、动机和激励28
二、激励理论30
三、挫折理论37
第五节 社会知觉与管理39
一、社会知觉的概念与分类39
二、社会知觉与人际关系41
三、归因理论42
四、社会知觉中的各种偏见43
第六节 心理测验44
一、心理测验概述44
二、常用的几种心理测验47
三、应用心理测验的注意事项62
第七节 职工的选拔62
一、准备阶段62
二、选择阶段63
三、检验效度阶段64
第三章 群体心理65
第一节 群体概述65
一、群体的概念和分类65
二、群体的规模和结构68
三、群体的功能69
四、非正式群体的形成与作用70
第二节 群体动力72
一、群体规范72
二、群体压力与从众75
三、群体内聚力与士气77
第三节 群体冲突83
一、群体冲突的概念83
二、群体成员个人的心理冲突84
三、群体成员之间的冲突85
四、群体与群体之间的冲突86
五、解决冲突的方法88
第四节 群体沟通89
一、群体沟通概述89
二、群体沟通的分类92
三、群体沟通的网络95
四、群体沟通障碍和解决方法97
第四章 领导心理101
第一节领导概述101
一、领导的概念101
二、领导的功能102
第二节 领导者的影响力104
一、领导者的影响力104
二、领导者影响力的构成104
三、怎样提高领导者的影响力107
第三节 国外几种领导理论110
一、特性理论111
二、作风理论112
三、行为理论112
四、应变理论115
第四节 领导决策和实施决策的心理分析118
一、领导与决策118
二、领导决策的程序与原则120
三、领导决策的心理分析124
第五节 领导者素质修养与领导艺术130
一、领导者的素质修养130
二、领导艺术133
三、领导集团的合理结构142
第五章 组织心理146
第一节 组织的概述和结构146
一、组织的概述146
二、组织的结构148
三、组织结构的理论153
第二节 组织的变革155
一、组织变革的动力和内容155
二、组织变革的过程157
三、组织变革的方法159
四、组织变革的阻力与克服阻力159
第三节 组织的发展162
一、组织发展的概述163
二、组织发展的形式与方法164
三、组织发展的意义与进展166
附 公共关系学169
第一节 公共关系概述169
一、公共关系的概念169
二、公共关系的主体、客体和传播171
第二节 公共关系的主要职能177
一、采集信息、监测环境177
二、树立良好的组织形象，建立社会信誉179
三、咨询建议，参与组织决策181
四、传播沟通，协调关系，求得谅解183
第三节 公共关系的工作程序184
一、调查研究，分析情况184
二、确定目标，编制计划185
三、组织实施，广泛宣传185
四、效果评估，调整行为187
第四节 公共关系实务188
一、公共关系调查188
二、公共关系宣传191
三、公共关系交际193
四、公共关系专题活动198
主要参考文献202