图书介绍
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- 李中斌，王立校，桂莉等编著 著
- 出版社： 北京：中国社会科学出版社
- ISBN：9787500464143
- 出版时间：2007
- 标注页数：288页
- 文件大小：68MB
- 文件页数：297页
- 主题词：人事管理学－高等学校－教材
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图书目录
第一章 导论1
第一节 人力资源与人力资源管理概要2
第二节 公共部门人力资源管理概述9
第三节 国家公务员制度述评27
案例 温州效能风暴席卷浙江，掀起了一场政府效能革命37
第二章 组织结构设计与人力资源规划41
第一节 公共部门组织结构设计42
第二节 公共部门人力资源规划概要45
第三节 公共部门人力资源职业生涯规划50
案例 某省财政厅人才队伍建设规划59
第三章 工作分析和人员分类管理65
第一节 公共部门工作分析66
第二节 公共部门工作评价70
第三节 公共部门人力资源分类管理75
案例 公务员职业发展空间狭小85
第四章 人力资源获取管理88
第一节 人力资源获取管理概要88
第二节 公职人员招募的方法与渠道92
第三节 公职人员甄选的方法与技术96
第四节 公职人员录用制度106
案例 某市积极探索公务员考录工作116
第五章 人力资源流动管理118
第一节 公共部门人力资源流动管理概要118
第二节 公职人员的交流管理121
第三节 公职人员的升降与任免管理124
第四节 公职人员的辞职、辞退和离退休137
案例 某市委组织部的干部任免143
第六章 工资与保险福利管理144
第一节 公共部门的工资管理144
第二节 公共部门的保险福利管理154
案例 一起劳资争议160
第七章 绩效考核与奖惩管理162
第一节 绩效考核概要165
第二节 公职人员的绩效考核170
第三节 公职人员的奖惩管理188
案例 某市实施量化测评考核191
第八章 人力资源监督管理193
第一节 公共部门的人事监控194
第二节 公共部门的申诉与控告198
第三节 公共部门的监察制度203
案例8-1 徐某能否提起申诉207
案例8-2 一纸控告引起的风波208
第九章 人力资源培训与开发209
第一节 公共部门人力资源培训与开发概要210
第二节 公共部门人力资源培训与开发需求分析217
第三节 公共部门人力资源培训与开发的实施223
第四节 公共部门人力资源培训与开发的效果评估229
案例：中国地方高官到哈佛接受培训234
第十章 人力资源发展与组织学习236
第一节 组织学习概述237
第二节 组织学习过程247
第三节 学习型公共部门的创建267
第四节 公共部门人力资源管理系统的改进与创新271
案例10-1 ××市人民检察院学习型政府组织的创建活动278
案例10-2 ××市科技局学习型政府组织的创建活动280
案例10-3 ××省财政厅建设学习型机关实施方案281
参考文献287