图书介绍
企业家成长环境和培育机制研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 严浩仁著 著
- 出版社： 北京：华夏出版社
- ISBN：7508042964
- 出版时间：2007
- 标注页数：209页
- 文件大小：23MB
- 文件页数：222页
- 主题词：企业家－研究－浙江省
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图书目录
第1章 绪论1
1.1研究背景和问题1
1.1.1理论背景1
1.1.2实践背景4
1.1.3问题提出6
1.2研究目标和内容7
1.2.1研究目标7
1.2.2研究内容8
1.3研究方法与技术路线10
1.3.1研究方法与过程10
1.3.2技术路线与结构15
第2章 企业家的素质结构及能力体系综述17
2.1企业家内涵的讨论和界定17
2.1.1国外关于企业家概念的主要观点17
2.1.2国内学者对企业家概念的解释20
2.1.3企业家概念的界定：一个简单调查21
2.2企业家素质结构研究综述22
2.2.1国外学者对企业家素质的观点22
2.2.2国内学者对企业家素质的研究述评24
2.2.3企业家的社会责任与企业形象26
2.2.4知识经济时代的企业家素质要求28
2.2.5企业家精神29
2.3企业家能力体系研究综述30
2.3.1国外学者对企业家能力的不同解释30
2.3.2国内学者对企业家能力的代表性观点31
2.3.3简要的结论35
2.4企业家素质能力的现状调查36
2.4.1企业家的内在素质36
2.4.2企业家的外显能力43
2.4.3总结与讨论48
第3章 企业家的成长环境及形成机制研究53
3.1企业家的成长环境及其影响因素述评53
3.1.1企业家的成长生态系统54
3.1.2企业家的外部成长环境55
3.1.3企业家的形成机制及创始人制度55
3.1.4企业家成长的内部治理环境因素56
3.1.5企业家才能的生成机制57
3.1.6企业家的创业机会57
3.1.7企业家的生成机制58
3.2企业家成长环境及形成机制的实证调查59
3.2.1问卷调查与样本数据59
3.2.2数据处理与讨论61
3.2.3企业家成长环境存在的问题67
3.3完善企业家成长环境的基本思考69
3.3.1塑造企业家的社会形象，扩大企业家的社会声誉69
3.3.2健全各类法规制度，保护企业家的私有财产和合法权益70
3.3.3推进企业家人力资本的产权制度改革70
3.3.4为企业家创造公平竞争、规范有序的市场秩序和外部环境71
3.3.5加大企业家人才市场建设工作力度72
3.3.6推动培训、评价、推荐企业家人才的中介机构和协会建设72
第4章 企业家的选拔任用与培训机制研究73
4.1我国企业家选拔任用制度的现状及问题73
4.1.1我国企业家的考评与选拔任用现状73
4.1.2我国国有企业经营管理者的选拔任用问题及内因分析75
4.1.3我国企业家选拔任用制度的缺陷：基于人力资本视角的分析76
4.2企业家选拔任用及培训制度的国际经验及启示78
4.2.1西方发达国家选拔任用和培训企业家的主要经验和特点78
4.2.2我国企业家培训制度的缺陷80
4.2.3对完善我国企业家选拔任用制度的启示81
4.3企业家的选拔任用和培训现状调查82
4.3.1企业家的选拔任用现状82
4.3.2企业家的培训状况83
4.3.3企业家培训体系建设91
4.3.4企业家选拔任用与培训工作的经验与教训93
4.4进一步完善企业家教育培训和选拔任用机制的对策建议95
4.4.1优化职业企业家的选拔任用环境95
4.4.2建立外部环境与内部系统有效整合的培养机制96
4.4.3加强职业企业家资质认定及信用网络系统的建设97
4.4.4完善企业家的教育培训系统97
第5章 企业家的激励与约束机制研究99
5.1企业家激励与约束：对公司治理理论的述评99
5.1.1国外学者对公司治理概念的理解99
5.1.2学术界对主要公司治理模式的评价100
5.1.3小结：公司治理的基本框架110
5.2国内外企业家激励与约束机制的实践概况111
5.2.1国外企业家激励与约束的典型经验：以美国为例111
5.2.2我国国有企业的激励与约束机制：现状、问题及其成因113
5.2.3企业家激励与约束机制的国际经验比较及启示115
5.3企业家激励与约束机制的实证调查120
5.3.1企业家的激励机制分析120
5.3.2企业家的约束机制分析127
5.3.3企业家激励与约束机制存在的问题130
5.4完善企业家激励与约束机制的若干对策建议132
5.4.1加快企业家成长的外部市场环境建设132
5.4.2建立科学合理的企业家业绩考评体系及报酬体系133
5.4.3建立企业家职业资格认证标准及职业化管理体系134
5.4.4加大企业家的社会声望激励力度134
5.4.5进一步深化国有企业的产权制度改革135
第6章 企业家队伍的培育措施和办法137
6.1优化创业环境，形成企业家顺利生成与发展的良好社会基础137
6.2健全培养体系，造就企业家素质能力提高的终生学习机制139
6.3完善选拔任用制度，制定企业家人才评价选拔的规范工作序140
6.4强化激励机制，建立企业家行为激发引导的新型管理体制142
6.5健全约束机制，形成企业家行为监督管理的有效运行体系144
6.6完善服务设施，构建驱使企业家快速成长的系统支撑平台145
参考文献149
附录155
附录1访谈提纲155
附录2调查问卷157
附录3专题报告166
后记209