图书介绍

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锦律 全球优秀企业经营法则
  • 李勇编著 著
  • 出版社: 北京:机械工业出版社
  • ISBN:7111226747
  • 出版时间:2008
  • 标注页数:331页
  • 文件大小:18MB
  • 文件页数:342页
  • 主题词:企业管理-经验-世界

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图书目录

微软的七条经营准则3

IBM的三条行为准则6

惠普之道的五个核心价值观10

英特尔公司的六大经营法则14

戴尔的核心营销理念:消除中间人17

福特:消费者是我们工作的中心所在20

美国通用培训工作的“六级人才、五大法则”23

联邦快递的企业哲学29

摩托罗拉三位一体的核心理念32

Sun公司:我们做的是网络36

雅芳公司的“访问推销法”39

菲利浦·莫里斯:为个人自由选择的权利辩护41

柯达:追求卓越,快速反应44

葛兰素史克:努力成为一个“精益求精”的医疗保健公司49

强生公司的信条52

麦当劳:QSCV经营理念55

美国运通公司的服务理念:使我们的服务享誉世界59

花旗银行:保持出类拔萃62

3M公司经营管理七大法则65

朗讯公司的GROWS价值观70

联合利华的经营理念:关联经营73

美国AT市政公司:永远不变的是变革75

耐克:体育、表演、洒脱自由的运动员精神79

迪斯尼:给千百万人带来快乐84

可口可乐:要让全世界的人都喝可口可乐88

孟山都:在改善环境的基础上为全世界激增的人口提供食品92

杜邦:创造科学奇迹95

宝洁:美化消费者的生活98

波音公司:始终面向明天101

萨姆为沃尔玛制定的三条座右铭105

玛丽·凯公司的“金科玉律”铭文108

希尔顿饭店:微笑服务,宾至如归111

百事可乐:从真空地带走向世界115

壳牌公司确认的五大责任121

家乐福的经营理念124

雀巢公司的管理理念:关怀全球128

英国DB航空:爱心管理与快乐文化135

诺基亚:科技,以人为本137

西门子:自我革命141

爱立信的用人哲学:职业精神,相互尊重144

飞利浦:新产品=技术内涵+观念创新148

宜家:和消费者一起创造家园151

伊莱克斯:市场没有迟到者154

三菱的五大家训161

本田的四条企业管理模式164

东芝的三条价值取向168

索尼的“开拓者”精神172

松下公司的工业报国精神177

日立:“和、诚、开拓”精神180

京都陶瓷:敬天爱人183

佳能的“共生”理念186

三洋:贡献于人类和地球189

三星的“第一主义”191

LG:挑战、速度、简单化、无界性195

长江实业:华商精神205

金利来公司的企业文化208

海尔定律:斜坡球体论211

联想:办企业就是办人214

海信:向技术创新要市场218

TCL的企业精神221

清华同方的企业文化223

长虹的价值观念群227

康佳的企业精神231

同仁堂的道德信念234

台湾太极公司的参与式管理理念237

荣事达的“和商”理念240

清华紫光的“四大”理念244

金城:向世界级企业挺进247

铁骑力士的“三项建设”250

广通公司的跨文化管理理念253

全聚德精神:全而无缺、聚而不散、仁德至上257

格兰仕的“永不言输”精神260

华为公司:发扬“狼”的精神263

新东方精神:从绝望中寻找希望266

轻骑集团:广交朋友,互惠互利269

稻香村:信誉第一、顾客至上、强化三优273

双汇:产品质量无小事,食品安全大如天276

实达:实为创业之本,达则兼善天下279

格力:以科技进步推动企业发展,以高新产品占领市场282

方正:知识人才的乐园285

联邦制药:友善、尽责、勤奋、高效289

娃哈哈:面对强手,不断出击292

雅戈尔:装点人生,服务社会296

宏基:“全球品牌,结合边缘”的国际化模式299

红塔集团:实施“三大”战略302

红豆:一方水土养一方人,一方水土用八方人305

五粮液:绿色生产,绿色营销309

嘉陵:混合型管理312

青岛啤酒:并购运作四原则315

小天鹅的“末日管理”319

国美:售价低于别人的进价322

苏泊尔:狠抓“三个导向”325

参考文献329

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