图书介绍
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- 王振江，李常法著 著
- 出版社： 上海：学林出版社
- ISBN：7806680047
- 出版时间：2001
- 标注页数：455页
- 文件大小：66MB
- 文件页数：466页
- 主题词：
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图书目录
绪论1
第一章 知识经济与互动学习型组织理论15
第一节 社会经济形态发展的时代特征：知识经济已见端倪15
第二节 现代管理理论发展的时代特征：用互动学习型管理淡化和取代单向权力型管理38
第二章 结构机制79
第一节 结构机制思考方法79
第二节 因果关联分析107
第三节 系统的基础结构机制及其耦合121
第四节 系统结构机制案例142
第三章 管理范式转变内涵163
第一节 管理范式及其转变163
第二节 管理范式转变的时代特征183
第三节 管理理论的转变187
第四节 管理实践的转变219
第五节 管理空间234
第六节 人性假设246
第四章 学习模式251
第一节 学习的理论要义251
第二节 学习的实践要义259
第三节 实用的学习模式269
第五章 组织学习技艺291
第一节 基本概念291
第二节 心灵转变技艺293
第三节 自我激励技艺301
第四节 共创愿景技艺309
第五节 团队学习技艺322
第六节 系统思考技艺348
第七节 企业文化建设技艺383
第六章 组织学习力413
第一节 组织学习力概念产生的时代与社会经济背景413
第二节 组织学习力概念419
第三节 开发与提升组织学习力441
主要参考文献452
后记454