图书介绍

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我这样做HR经理
  • 黄鑫著 著
  • 出版社: 北京市:北京大学出版社
  • ISBN:9787301139493
  • 出版时间:2008
  • 标注页数:205页
  • 文件大小:36MB
  • 文件页数:215页
  • 主题词:劳动力资源-资源管理

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图书目录

序&蓝珍5

借HR经理一双慧眼1

旗开得胜,通过HR的考试3

初出茅庐,做人力资源规划10

左右为难,淡旺季的用工之道14

跃跃欲试,拟定招聘面试题18

面试中的创意怪招21

小试牛刀,为公司做一次内部招聘24

招聘失败的教训29

识别应聘者中的真假美猴王33

招聘中不可忽视的背景调查39

研发骨干跳槽惹烦恼43

反其道而行,留住人才的反建议46

人力资源管理的伯乐之道50

给员工最需要的培训55

未雨绸缪,做好培训风险的防范57

用培训提升中层干部的管理能力62

形同虚设的培训制度66

大刀阔斧制订培训计划68

精益求精,做好培训需求分析70

合理的岗位评价77

简陋的职位说明书79

代表性职位分析83

改进后的职位说明书86

标准化,岗位评价的难题90

科学性 岗位评价的确定94

人性化的绩效管理99

360度考核的罪与罚101

不能把绩效考核当做人情105

部门经理在绩效考核中的作用109

部门考评中的扯皮风波113

强制分布怎么用117

末位淘汰的使用原则122

反对使用末位淘汰126

绩效面谈有技巧130

薪酬激励的潘多拉盒子135

都是股份惹的祸137

提成带来的困扰138

薪酬应该保密吗142

劳动关系那些事147

技术骨干应该走上管理岗位吗149

高管离职事件153

别开生面的挽留计划156

女工孕育的头痛事160

棘手的工伤事故163

新《劳动合同法》激起的千层浪165

劳务派遣的是与非168

劳务派遣与用工短缺174

非HR部门也要懂的人力资源管理181

研发部聚餐引起的连锁反应183

下属有情绪用奇招187

新上任的高管有麻烦192

反思空降高管196

员工激励用物质还是精神200

站在新起点上的伯乐202

后记205

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