图书介绍
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- 刘仲文编著 著
- 出版社： 北京：中国劳动社会保障出版社
- ISBN：9787504560100
- 出版时间：2007
- 标注页数：350页
- 文件大小：19MB
- 文件页数：364页
- 主题词：劳动力资源－会计－教材
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图书目录
第一部分 会计学基础3
第一章 会计学与会计工作概述3
第一节 会计发展简史4
第二节 会计工作与会计学分类10
第三节 会计职业领域12
本章小结14
关键概念15
复习思考题15
第二章 基本会计假设、会计目标与会计等式17
第一节 会计职业道德与基本会计假设18
第二节 会计目标与会计信息质量特征21
第三节 会计等式与会计核算一般原则25
本章小结28
关键概念28
复习思考题28
第三章 借贷记账法与账户的调整31
第一节 会计要素与会计等式的应用32
第二节 借贷记账法基本原理39
第三节 借贷记账法应用案例46
第四节 账户的调整49
本章小结52
关键概念53
复习思考题53
应用案例3—153
应用案例3—254
应用案例3—354
第四章 制造企业会计循环与会计处理55
第一节 制造企业生产经营活动概述56
第二节 制造企业筹资活动的会计核算58
第三节 制造企业供应活动的会计核算60
第四节 制造企业生产活动的会计核算63
第五节 制造企业销售活动的会计核算70
第六节 制造企业收益分配活动的会计核算74
本章小结77
关键概念78
复习思考题78
应用案例79
第五章 制造活动成本管理会计原理81
第一节 制造活动成本管理会计概述82
第二节 成本核算和成本对象84
第三节 成本的归集和分配原理97
第四节 成本核算的产品法114
本章小结120
关键概念121
复习思考题121
应用案例5—1121
应用案例5—2122
第二部分 人力资源会计127
第六章 人力资源会计产生的历史背景及研究意义127
第一节 人力资源会计产生的历史背景128
第二节 我国研究人力资源会计的必要性和推行的可能性137
第三节 人力资源会计基本假设、目标、分类141
本章小结148
关键概念148
复习思考题148
第七章 企业人力资源成本会计149
第一节 人力资源成本会计概述150
第二节 人力资源成本计量158
第三节 人力资源成本会计核算及报告方法166
第四节 人力资源成本会计案例184
本章小结216
关键概念217
复习思考题217
应用案例7—1217
应用案例7—2217
应用案例7—3219
应用案例7—4220
应用案例7—5221
应用案例7—6222
第八章 企业人力资源价值会计225
第一节 人力资源价值会计概述226
第二节 人力资源价值计量230
第三节 人力资源价值的会计核算及报告方法266
第四节 人力资源价值会计应用案例277
本章小结287
关键概念287
复习思考题287
应用案例8—1288
应用案例8—2289
第九章 人力资源供给与需求预测291
第一节 人力资源市场的形成与发展292
第二节 人力资源市场的预测——供求分析293
第三节 企业人力资源需求预测299
本章小结308
关键概念308
复习思考题308
应用案例9—1309
应用案例9—2310
第十章 企业人力资源利用效果分析313
第一节 企业人力资源管理部门职能及其业绩评价指标体系314
第二节 企业人力资源投资收益的评价程序和原则320
第三节 企业人力资源投资收益分析一般方法322
第四节 企业人力资源投资收益分析应用327
第五节 企业人力资源投资决策分析338
本章小结344
关键概念345
复习思考题345
应用案例10—1345
应用案例10—2345
应用案例10—3346
应用案例10—4347
参考文献348