图书介绍
当代企业文化与知识管理教程PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 王超逸，高洪深编著 著
- 出版社： 北京：企业管理出版社
- ISBN：9787801977335
- 出版时间：2007
- 标注页数：266页
- 文件大小：86MB
- 文件页数：272页
- 主题词：企业文化－中国－教材；知识经济－应用－企业管理－中国－教材
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图书目录
第一章 导论1
第一节 企业文化与知识管理的关系2
一、企业文化与知识管理的关系3
二、研究企业文化与知识管理融合统一的意义4
三、研究企业文化与知识管理融合统一的方法6
第二节 知识经济下的企业管理新特点8
一、知识经济的兴起8
二、知识经济的特点9
三、知识经济的运作环境对企业管理的影响13
第三节 知识经济下的企业管理新阶段19
一、企业文化管理的客观要求19
二、文化管理——知识经济下管理的新阶段22
三、知识管理——企业文化管理新内容31
四、知识经济时代企业文化面临的创新39
第二章 企业知识资源与企业文化管理44
第一节 企业知识资源45
一、企业知识资源表现形式45
二、企业知识资源的特征46
三、企业知识资源的作用47
第二节 企业文化管理51
一、企业文化在企业中的地位和作用51
二、企业文化的基本结构54
三、企业文化管理的几种关系76
第三章 知识管理创新与企业文化塑造84
第一节 企业知识管理创新85
一、创新组织的概念界定85
二、知识创新转化的内涵88
第二节 知识管理创新的重要形式与内容——企业文化塑造92
一、企业文化塑造原则93
二、企业文化塑造的基本内容95
三、企业文化建设的保障机制97
四、企业文化塑造的重点99
第四章 当代中国企业文化特点与发展趋势110
第一节 中国企业文化传统特点110
第二节 中国企业文化发展取向115
第三节 中国企业文化展望121
第五章 网络经济的企业知识管理126
第一节 网络经济应是多元化文化127
第二节 网络经济与电子商务137
第三节 企业知识的网络共享管理机制144
第六章 深化企业文化建设与创建学习型组织150
第一节 深化企业文化建设151
一、培育积极的人际关系151
二、加强基础团队建设153
三、建立企业文化礼仪156
四、其他主要方式158
第二节 创建学习型组织162
一、学习型企业概述163
二、学习型企业创建步骤178
三、学习型企业的评估181
四、学习型企业的专业智能管理185
第七章 案例分析203
第一节 IBM的企业文化204
一、行为准则及其价值204
二、IBM文化变革207
三、IBM就是服务211
四、联想收购IBM个人电脑部门引发连锁反应214
第二节 宏碁的基于知识管理的企业文化218
一、企业文化219
二、企业文化的形成219
三、宏碁的企业文化220
四、企业文化的有效性221
五、塑造企业文化的时机222
六、企业文化的传承223
七、公司治理224
第三节 德行天下 武卫四方——中国兵器集团平原光电企业文化塑造“抗鼎”工程纪实228
一、工程命名229
二、成功开始230
三、军工特点234
四、定位推广237
第四节 王选与北大方正企业文化240
附录：246
国家九部委关于开展全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施意见246
国务院国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》254
后记263
参考文献265