图书介绍
职业生涯管理的结构及其关系研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 龙立荣著 著
- 出版社： 武汉：华中师范大学出版社
- ISBN：7562225532
- 出版时间：2002
- 标注页数：196页
- 文件大小：7MB
- 文件页数：206页
- 主题词：企业管理(学科: 组织管理) 企业管理 组织管理
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图书目录
序言1
前言1
1 文献综述5
1.1 职业生涯的概念辨析5
1.2 组织职业生涯管理研究进展9
1.3 自我职业生涯管理研究进展20
2 问题提出与研究的总体构想29
2.1 国内外研究尚存在的问题29
2.2 研究的总体构想及假设30
2.3 研究方法与研究思路38
3 组织职业生涯管理结构研究40
3.1 组织职业生涯管理问卷的编制与试用41
3.2 组织职业生涯管理问卷的修订47
3.3 组织职业生涯管理问卷结构的验证性因素分析55
3.4 组织职业生涯管理问卷的信度和效度62
3.5 小结68
4 自我职业生涯管理的结构研究69
4.1 自我职业生涯管理问卷的编制与试用69
4.2 自我职业生涯管理问卷的修订76
4.3 自我职业生涯管理问卷结构的验证性因素分析88
4.4 自我职业生涯管理问卷的信度和效度101
4.5 小结109
5 职业生涯管理及其与相关变量的关系研究110
5.1 效果性变量问卷的质量研究110
5.2 职业生涯管理与效果性变量的关系研究119
5.3 组织职业生涯管理对自我职业生涯管理的影响研究129
5.4 心理因素变量问卷的质量分析131
5.5 影响自我职业生涯管理的因素研究135
5.6 小结139
6 人口学变量对职业生涯管理的影响研究140
6.1 研究目的140
6.2 研究方法140
6.3 研究结果142
6.4 讨论144
7 综合讨论与总结论154
7.1 综合讨论154
7.2 总结论159
7.3 今后研究工作建议160
7.4 本研究的应用价值162
参考文献165
附录Ⅰ 调查研究问卷183
附录Ⅱ 近四年的研究成果191
后记194