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一、 劳动合同的订立1

王某与某仪表公司、某仪表厂劳动争议案——签订劳动合同应当协商一致2

王某某与某书店劳动合同纠纷案——对合同期限要求不一时劳动合同的签订6

李某与某有限公司劳动合同纠纷案——本单位工作年限的计算11

二、 事实劳动关系16

周某与某物资供销公司劳动争议案——应签而未签劳动合同的职工享有同等的福利待遇16

沈某与某物资公司劳动争议案——劳动合同期满后仍继续工作，单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同23

徐某与某出租汽车公司劳动争议案——应签订无固定期限劳动合同而未签的，视为双方存在无固定期限劳动合同关系28

胡某与某机电公司劳动争议案——未签订劳动合同只约定试用期的，试用期视作劳动合同期限32

基本服饰有限公司与严某劳动报酬纠纷案——有人单位工作人员在外招用员工行为的认定37

三、 劳动合同的变更42

刘某与某集团公司劳动争议案——用人单位合并、分立的，劳动合同由合并、分立后的用人单位继续履行42

金某与某装潢公司劳动争议案——用人单位抽象岗调薪应证明有充分合理性46

朱某与某金属加工公司劳动争议案——外商投资企业不实行下岗制度，工会干部行使职责受法律保护52

四、 劳动合同的合法解除60

吴某与某银行一支行劳动合同纠纷案——用人单位的规章制度经公示且与法不悖，可作为劳动争议案件的处理依据60

钱某与某物资公司劳动争议案——国主观原因长期不履行劳动义务，用人单位有权解除劳动合同66

伍某与某汽车服务公司劳动争议案——劳动者违反劳动合同约定，用人单位可单方解除劳动合同70

周某与某设计公司劳动争议案——试用斯被证实不符合录用条件，用人单位可解除劳动合同75

丁某与某纺织公司劳动合同纠纷案——用人单位生产经营严重困难，可以进行经济性裁员80

某进出口公司与沈某某劳动合同纠纷案——劳动者有择业自由的权利86

李某与某玻璃厂劳动争议案——解除劳动关系后经济补偿金的计算91

侯某与某房地产公司劳动公司纠纷案——用人单位侵害劳动者权益致劳动者辞职的，应支付经济补偿金95

五、 违法、违约解除劳动合同的责任104

某卫生设备公司与刘某劳动合同纠纷案——仅投资主体变化不能直接导致劳动合同解除104

孟某与某通信电子公司劳动合同纠纷案——用人单位不得滥用商业秘密有关规定与劳动者解除劳动合同111

林某与某信息服务有限公司劳动合同纠纷案——用人单位违法解除劳动合同对劳动者造成损害，应承担赔偿责任118

王某与某汽车铸造厂劳动争议案——劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同，应按约定支付违约金125

陶某与某电子设备公司劳动争议案——劳动者违约解除劳动合同，应赔偿用人单位由此造成的经济损失130

秦某某与某医械厂劳动合同纠纷案——劳动者提前解除劳动合同，应赔偿用人单位支付的教育培训费135

六、 劳动合同的终止142

李某某与某科技公司劳动合同纠纷案——开办单位无承继注销企业员工劳动关系的义务142

马某与某机械公司、某化肥厂劳动合同纠纷案——企业注销后职工劳动关系的重新建立146

吴某与某物业公司劳动合同纠纷案——劳动合同期满终止，用人单位无须支付经济补偿金151

七、 劳动报酬158

胡某与某发展公司劳动争议案——关于克加工资的理解158

某服装公司与谷某加班工资纠纷案——企业安排劳动者加班又不能安排补休的，应按规定支付加班工资164

朱某某与某物业有限公司劳动争议案——不定时工作制的工资支付规定169

某游艺机公司与陈某某劳动争议案——用人单位应依法支付下岗职工下岗生活费174

汪某与某包装公司劳动争议案——当事人对劳动报酬无争议，但涉及国家、社会、他人权益的，应提供有关证据179

刘某某与某钢结构公司劳动合同纠纷案——劳动者无正当理由缺勤，用人单位可扣发工资、资金183

八、 女职工特殊劳动保护188

张某与某外国企业服务公司劳动争议纠纷案——女职工“三期”内合同期满应当顺延188

杜某某与某实业公司劳动争议案——应签而未签劳动合同的女职工怀孕期间，用人单位不得终止劳动关系196

郭某与某联社供销经理部劳动争议案——违反计划生育政策不适用女职工特殊保护规定201

九、 工伤保险及福利待遇206

孙某与某印刷厂工伤保险待遇纠纷案——工伤认定适用无过错原则206

杨某某与某金属制品厂工伤保险待遇纠纷案——当事人不服伤残鉴定结论，应及时向市劳动鉴定委员会申请重新鉴定212

陈某与某公交公司劳动争议案——企业要求工伤职工试工、复工的，应以劳动能力鉴定结论为依据218

某实业公司与徐某工伤保险待遇纠纷案——职工聘用期间发生工伤，由聘用单位承担工伤保险责任223

梁某与某物流中心工伤保险待遇纠纷案——与因工死亡职工具有供养关系的直系亲属，可领取定期抚恤金至失去供养条件时止228

关某与某发展公司劳动争议案——劳动者患病或非因工负伤可享受医疗期待遇232

某运输贸易公司与王某某劳动争议案——职工在企业未参加社会医疗保障体系前发生的医疗费，仍应由企业按规定予以报销237

某五金店与沈某某家属医疗报销纠纷案——企业职工享有报销家属医疗费的权利241

十、 社会保险及社会保障246

吴某与某家具公司社会保险费争议案——将应缴纳的社会保险费直接支付个人是规避法律的行为246

仲某与某体育用品公司社会保险费争议案——协议保留劳动（社会保险）关系人员再就业时社会保险费的缴纳251

曹某某与某百货公司社会保险费争议案——临时工也应依法缴纳社会保险费254

某有限公司上海分公司与朱某某劳动争议案——外省市在沪企业社会保险费缴纳标准的确定258

杨某与某实业公司劳动争议案——城镇居民生活水平低于最低生活保障标准可申请社会救助263

十一、 用人单位的其他义务270

某货运代理公司与吴某劳动争议案——为劳动者及时办理退工手续是用人单位的法定义务270

某房地产公司与丁某劳动争议案——用人单位不规范用工造成劳动损失，应承担赔偿责任274

胡某某与某服饰公司退工纠纷案——未及时退工损失的确认及仲裁调解协议的效力280

陶某某与某冶金厂档案移转纠纷案——劳动关系解除后，用人单位应及时为劳动者办理档案移转手续285

季某某与某机构服务中心劳动争议案——用人单位负有在劳动者劳动手册上如实记载的义务288

阎某与某眼镜公司劳动争议案——用人单位有义务为符合条件的职工办理退休手续292

十二、 处理劳动争议若干程序问题298

韦某与某铜材公司聘用合同纠纷案——发生劳动争议应当先申请劳动争议仲裁298

某燃气具公司与杨某劳动争议案——劳动争议案件的管辖302

金某某诉某街道办事处管理争议案——关于劳动法的适用对象308

刘某与某酒楼劳动报酬纠纷案——仲裁时效的规定及涉及承包时诉讼主体的确定311

附录318

中华人民共和国劳动法318

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见335

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释355

上海市劳动合同条件360

上海市劳动合同规定372

跋382

后记383