图书介绍
人力资源整体解决方案PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 百朗教育编著 著
- 出版社： 北京：北京燕山出版社
- ISBN：9787540222154
- 出版时间：2010
- 标注页数：366页
- 文件大小：195MB
- 文件页数：375页
- 主题词：电气工业－工业企业管理－经验－青岛市－教材
PDF下载
下载说明
人力资源整体解决方案PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第1章 员工招聘录用培训及岗位描述1
第1节 员工招聘过程管理1
第2节 员工招募10
第3节 招聘面试与甄选17
第4节 员工录用计划28
第5节 招聘评估39
第6节 影响招聘工作的内外因素42
第7节 员工培训计划的编制、实施与评估49
第8节 职位描述的作用与内容57
第9节 职位说明、职位评价与职责描述的编写技巧72
第2章 劳动合同制度与实施82
第1节 《劳动合同法》下的劳动合同条款注意事项82
第2节 劳动合同的必备条款／约定条款／免责条款等92
第3节 非全日制用工合同／特殊劳动合同的内容109
第4节 签订劳动合同的细节应对141
第5节 合同撰写与有效运用的细节应对155
第6节 劳动合同订立案例分析及风险防范157
第7节 劳动合同变更／终止解除的案例分析及防范165
第3章 绩效考核与薪酬设计177
第1节 绩效考评的方法及其应用177
第2节 绩效考核常见误区及其解决办法216
第3节 员工工作评价与薪酬体系221
第4节 薪酬控制设计与员工薪酬设计的原则232
第5节 薪酬制度劳动时间的统计与分析243
第6节 合理的薪酬模式和薪酬设计类型254
第7节 市场薪酬调查和薪酬结构制定260
第4章 规章制度设计实施及改进266
第1节 规章制度的性质特征和效力266
第2节 规章制度制定的总体要求274
第3节 规章制度制定的具体细节要求282
第4节 规章制度的审查和定期修改288
第5节 规章制度的实施监控290
第6节 规章制度违法的法律责任301
第5章 员工辞退及其经济补偿306
第1节 解聘管理程序和预警系统306
第2节 不同辞退类型的法律程序及实务应对310
第3节 经济补偿金／赔偿金／违约金等的计算及实务操作319
第4节 如何设计最佳辞退方案332
第5节 辞退面谈与相关离职手续办理339
第6节 辞退过程中常见的争议与应对347
第7节 劳动争议解决途径357