分享利益论 兼析在我国的发展与运用PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

分享利益论 兼析在我国的发展与运用PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第1章 分享利益论的理论依据21

1.1 生产要素的收益分配理论孕育了分享利益的萌芽21

1.1.1 生产要素价值论为分享经济提供了理论依据22

1.1.2 生产要素论已经隐含了分享利益的因素24

1.2 马克思的剩余价值论是分享利益论的理论基础28

1.2.1 马克思的劳动价值论——分享利益论的前提28

1.2.2 剩余价值论——分享利益论的理论基础32

1.2.3 利润概念掩盖了分享利益的渊源35

1.3 分享利益的产权解释38

1.3.1 物权所有者的产权收益分享38

1.3.2 劳动力产权的分享利益42

1.4 分享利益概念的界定46

1.4.1 资本逻辑的矛盾46

1.4.2 人力资本对经济增长的贡献48

1.4.3 劳动力资本56

第2章 现代西方的分享经济理论61

2.1 分享利益论的基础61

2.1.1 企业家获取利润的四位一体理论61

2.1.2 工人与资本家分享剩余说64

2.1.3 人力资本在管理革命中的实践65

2.1.4 西方的分享经济学67

2.2 西方分享经济的形式71

2.2.1 利润分享制72

2.2.2 员工持股计划77

2.2.3 劳力管理合作制83

2.2.4 工人自治86

2.2.5 有差别的劳动资本合伙制92

2.3 分享经济中的职工股份制趋势102

2.3.1 股份制企业的剩余收益分配102

2.3.2 利润分享制是职工股份所有制的基础106

2.3.3 融资的需求吸引企业推行职工股份所有制111

第3章 分享利益制度安排117

3.1 分享利益制度起源117

3.1.1 分享利益制度的界定117

3.1.2 企业剩余收益的分享主体123

3.2 分享利益制度的功能129

3.2.1 制度约束与激励的一般含义129

3.2.2 分享利益制度的约束与激励133

3.3 分享利益制度的设计148

3.3.1 分享利益制度设计的原则149

3.3.2 分享利益制度的构架151

第4章 分享利益理论在我国的发展165

4.1 劳动力性质与利益分享165

4.1.1 我国劳动力性质166

4.1.2 从产品型按劳分配到商品型按劳分配：劳动者分享剩余方式的演变170

4.1.3 工资加利润分享的按劳分配形式173

4.2 分享利益制度在我国的演进177

4.2.1 分享利益的萌芽——承包制177

4.2.2 分享利益的进一步发展——租赁制184

4.2.3 分享利益的日趋完善——股份制190

4.3 分享利益制度在我国的新发展——股份合作制199

4.3.1 股份合作经济中的分享利益论200

4.3.2 股份合作经济中的分享利益主体间的关系205

4.3.3 股份合作制实现分享利益的形式及其应注意的问题210

第5章 我国国有企业改革与分享利益217

5.1 国有企业改革所面临的分享利益问题217

5.1.1 政企不分导致分享利益主体间利益关系界定模糊218

5.1.2 国有制分享利益实现方式的局限性219

5.1.3 人力资本所有者的劳动贡献与企业绩效分离223

5.2 国有企业中的利益分享模式225

5.2.1 分享利益的关键在于产权明晰225

5.2.2 国有企业的剩余收益分享制度227

5.3 国有企业中员工入股与利益分享理论238

5.3.1 从员工持股到员工入股238

5.3.2 员工入股企业中的企业家252

5.3.3 员工入股与企业制度创新260

参考文献267

后记277