图书介绍
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- 张乃英主编 著
- 出版社: 上海:同济大学出版社
- ISBN:7560826075
- 出版时间:2003
- 标注页数:414页
- 文件大小:16MB
- 文件页数:432页
- 主题词:推销-方法;贸易谈判
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图书目录
推销篇1
第一章 推销概述1
第一节 推销的产生及其发展1
一、我国推销活动的由来1
二、外国推销活动的产生与发展5
三、推销观念的演变7
第二节 推销的涵义10
一、什么是推销11
二、推销的特点16
三、推销的作用18
第三节 推销活动的分类20
一、按流通环节划分20
二、按推销的具体做法划分21
案例分析:上海和平汽车销售公司的“3MA”销售精神25
案例问题讨论27
本章思考题27
第二章 推销主客体28
第一节 推销主体28
一、推销员的涵义及其分类28
二、推销员的职责和作用31
三、推销员的素质33
四、推销员应具备的能力39
第二节 被推销主体42
一、顾客的资格确定42
二、顾客的心理分析46
第三节 推销客体51
一、推销客体概述51
二、有形实体推销品的种类和推销特点52
三、无形非实体形态推销品的种类和推销特点55
案例分析:新设备公司的空调机推销59
案例问题讨论61
本章思考题61
第三章 推销模式和推销方格62
第一节 推销模式概述62
一、爱达模式62
二、其他推销模式69
第二节 推销方格76
一、推销方格理论77
二、顾客方格理论82
三、推销方格与顾客方格关系84
案例分析:布朗百科全书的销售89
案例问题讨论90
本章思考题90
第四章 推销方式91
第一节 推销方式概述91
一、推销方式的涵义91
二、推销方式的分类92
第二节 网络推销97
一、网络推销概述97
二、网络推销的一般程序100
三、网络推销与一般推销方式的比较104
案例分析:典型信息时代的推销员105
案例问题讨论109
本章思考题109
第五章 推销准备110
第一节 推销目标的确定110
一、确定推销目标的意义110
二、企业推销目标的内容112
三、推销人员的推销目标内容114
第二节 制定推销计划117
一、制定推销计划的重要性118
二、推销计划的内容118
第三节 目标顾客资料的搜集及其分析122
一、确定具体目标顾客的方法122
二、获取目标顾客资料的途径123
三、对目标顾客资料的分析126
第四节 推销人员的自身准备128
一、推销人员的形象准备128
二、新产品知识的准备129
三、销售工具的准备130
案例分析:衣冠不整的银行职员131
案例问题讨论131
本章思考题131
第六章 推销的基本程序及技巧133
第一节 约见顾客133
一、确定的约见内容133
二、选择约见方式135
第二节 接近目标顾客136
一、接近目标顾客的原则136
二、接近目标顾客的方法和技巧137
第三节 推销洽谈141
一、推销洽谈的概念和原则141
二、推销洽谈的方法143
三、推销洽谈中的心理研究155
案例分析:一个成功的推销员是如何接近顾客的157
案例问题讨论158
本章思考题158
第七章 推销成交及技巧159
第一节 推销成交159
一、成交的条件和信号159
二、试探性的成交162
三、成交技巧163
第二节 处理推销障碍及技巧166
一、顾客异议产生的原因166
二、推销障碍的类型169
三、处理推销障碍的技巧171
第三节 推销成交及后续工作175
一、结束访问后的告辞175
二、做好售后服务177
三、投诉的处理182
案例分析:为了服务,需要合作189
案例问题讨论192
本章思考题192
第八章 推销人员的管理194
第一节 推销人员的招聘与选择194
一、选拔推销人员的原则194
二、推销人员的来源195
三、选拔推销人员的基本程序196
第二节 推销人员的培训与发展197
一、推销人员培训计划的内容198
二、选择合适的培训空间和时间200
三、制定良好的培训计划201
四、明确负责培训工作的部门202
第三节 推销人员的激励和绩效评估203
一、推销人员的报酬203
二、推销人员的激励204
三、推销人员绩效评估的内容206
四、推销人员绩效评估的方法211
案例分析:如何激励推销人员213
案例问题讨论215
本章思考题215
谈判篇216
第九章 谈判与经济谈判216
第一节 谈判与经济谈判概论216
一、谈判217
二、经济谈判222
第二节 经济谈判的基本特征及其原则225
一、经济谈判的特征226
二、经济谈判的原则228
第三节 经济谈判的分类229
一、按经济谈判的地点划分230
二、按经济谈判的参与者情况分类231
三、按经济谈判的不同内容划分232
案例分析:一场冒险的谈判235
案例问题讨论237
本章思考题237
第十章 经济谈判理论238
第一节 需求理论238
一、需求的涵义238
二、几种需求理论239
三、马斯洛需求理论的具体内容240
四、需求理论在谈判实践中的运用方法243
第二节 谈判需求理论244
一、尼尔伦伯格谈判需求理论的逻辑基础244
二、尼尔伦伯格谈判需求理论的现实基础245
三、尼尔伦伯格谈判需求策略的不同组合249
第三节 原则谈判理论250
一、概说原则谈判理论251
二、原则谈判理论的主要内容252
第四节 “三方针”谈判理论257
一、“谋求一致”的谈判方针257
二、“皆大欢喜”的谈判方针258
三、“以战取胜”的谈判方针258
案例分析:换一种思路考虑问题259
案例问题讨论260
本章思考题260
第十一章 经济谈判的内容261
第一节 货物买卖谈判261
一、价格261
二、品质263
三、数量265
四、包装267
五、装运268
六、保险269
七、检验270
第二节 投资谈判271
一、投资谈判和涉外投资谈判271
二、合资谈判272
第三节 工程建筑谈判275
一、工程建筑谈判概述275
二、工程建筑谈判的特点276
三、工程建筑谈判应注意的几个问题276
第四节 其他经济内容的谈判280
一、技术贸易谈判280
二、融资谈判281
三、生产协作谈判283
案例分析:磨料包装索赔案284
案例问题讨论286
本章思考题286
第十二章 影响经济谈判的因素287
第一节 经济谈判中的心理因素287
一、谈判者心理及其表现形式287
二、谈判者的心理活动对谈判的影响293
第二节 经济谈判中的文化因素297
一、文化及文化的特点297
二、文化因素对谈判的影响302
第三节 经济谈判中的逻辑因素306
一、逻辑在谈判中的作用307
二、谈判过程中的逻辑展开308
三、常见的逻辑错误311
四、逻辑技巧在谈判语言中的作用312
第四节 经济谈判中的伦理因素314
一、谈判中伦理因素的主要内容314
二、法律与伦理道德观316
三、谈判中的伦理约束317
案例分析:有效的心理战319
案例问题讨论321
本章思考题321
第十三章 经济谈判实务322
第一节 经济谈判的准备322
一、经济谈判准备概述322
二、经济谈判信息的准备325
三、谈判目标和谈判组织的确定329
四、编制谈判计划337
五、模拟谈判341
第二节 经济谈判的操作过程及技巧343
一、导入阶段343
二、明示阶段345
三、磋商阶段348
四、妥协阶段352
五、协议阶段353
案例分析:邵佳一登陆德甲柳暗花明361
案例问题讨论364
本章思考题364
第十四章 谈判障碍的克服及后续工作365
第一节 经济谈判障碍的克服365
一、谈判障碍产生的原因及其表现365
二、克服谈判障碍的原则及前提368
三、克服谈判障碍的技巧371
第二节 经济谈判的签约工作376
一、经济合同综述376
二、签订经济合同易犯的错误381
案例分析:中美世贸谈判大写真382
案例问题讨论386
本章思考题387
第十五章 经济谈判策略388
第一节 经济谈判中的策略388
一、经济谈判策略概述388
二、经济谈判策略制定的程序和依据的要素390
第二节 具体的经济谈判策略391
一、时空策略391
二、发现需求策略397
三、价格谈判策略401
四、信息运用策略406
五、心理窥测策略408
案例分析:美日汽车贸易谈判410
案例问题讨论412
本章思考题412
参考文献413