图书介绍
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- 唐志敏编著 著
- 出版社： 北京：中国人事出版社
- ISBN：7801892283
- 出版时间：2004
- 标注页数：478页
- 文件大小：15MB
- 文件页数：490页
- 主题词：行政事业单位－人事管理－中国
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图书目录
第一编 人事争议处理工作3
第一章 人事争议处理工作概述3
第一节 人事争议3
第二节 人事争议处理工作5
第三节 人事争议处理工作的重要意义和发展成效19
第二章 人事争议协商22
第一节 人事争议协商的概念和特征22
第二节 人事争议协商的原则和形式23
第三节 发挥工会在人事争议协商中的积极作用24
第三章 人事争议调解27
第一节 人事争议调解的概念27
第二节 人事争议调解的原则29
第三节 人事争议调解组织和程序30
第四章 人事争议仲裁34
第一节 人事争议仲裁概述34
第二节 人事争议仲裁的受案范围和管辖38
第三节 人事争议仲裁机构41
第四节 人事争议仲裁程序48
第五节 人事争议仲裁的执行59
第五章 人事争议诉讼61
第一节 人事争议诉讼概述61
第二节 法院审理人事争议案件的基本制度63
第三节 法院对人事争议案件的调解69
第四节 人事争议案件的审判程序75
第五节 人事争议案件的审判监督程序83
第六节 人事争议案件的执行程序98
第六章 人事争议处理参与人98
第一节 当事人98
第二节 第三人100
第三节 代理人101
第四节 其他参与人105
第七章 人事争议处理证据106
第一节 人事争议处理证据概述106
第二节 证据种类107
第三节 证明对象与证明责任113
第四节 证据的收集和保全114
第五节 证据的审核认定117
第八章 人事争议处理时效、期间和送达120
第一节 时效120
第二节 期间124
第三节 送达126
第九章 人事争议处理文书130
第一节 人事争议处理文书概述130
第二节 人事争议处理文书的制作要求131
第三节 人事争议处理文书的种类135
第二编 人事争议处理案例181
一、人事争议调解案例181
案例一181
案例二182
案例三183
二、人事争议仲裁案例185
案例四185
案例五186
案例六187
案例七188
案例八191
案例九193
案例十194
案例十一196
案例十二197
案例十三199
案例十四201
案例十五201
案例十六203
案例十七204
案例十八206
案例十九208
案例二十210
案例二十一211
案例二十二212
案例二十三214
案例二十四215
案例二十五216
案例二十六217
案例二十七218
案例二十八220
案例二十九221
案例三十223
三、人事争议诉讼案例225
案例三十一225
案例三十二226
第三编 人事争议处理依据231
一、实体性依据231
（一）事业单位人事制度改革231
关于加快推进事业单位人事制度改革的意见231
关于深化科研事业单位人事制度改革的实施意见238
关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见245
关于深化高等学校人事制度改革的实施意见252
关于深化广播影视事业单位人事制度改革的实施意见259
关于深化文化事业单位人事制度改革的实施意见266
关于深化中小学人事制度改革的实施意见273
（二）事业单位人员聘用279
关于在事业单位试行人员聘用制度的意见279
事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释287
（三）专业技术职务聘任292
关于实行专业技术职务聘任制度的规定292
企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定298
（四）事业单位工资303
国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知（节选）303
国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知（节选）316
关于机关、事业单位工资制度改革实施中若干问题的规定335
关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知340
（五）事业单位辞职辞退341
全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定341
全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定345
人事部关于执行《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》中有关问题的通知348
（六）其他351
关于劳动能力鉴定有关问题的通知351
工伤认定办法353
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定357
二、程序性依据359
（一）人事争议仲裁359
人事争议处理暂行规定359
人事争议处理办案规则365
人事争议仲裁员管理办法373
（二）人事争议诉讼376
中华人民共和国民法通则（节选）376
中华人民共和国民事诉讼法（节选）401
中华人民共和国劳动法443
最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定459
最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复460
最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定461