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一、经验篇1

1、四级联动 齐抓共管 扎实推进非公企业人才队伍建设1

2、集中精力 狠抓落实 全面推进非公企业人才队伍建设16

3、服务人才需求建立非公企业人才联动网络22

4、立足园区 服务园区 全面推进工业园区非公企业人才队伍建设24

5、坚持党管人才原则 大力推进非公企业人才队伍建设31

6、人才：飞跃第一推动力39

7、关心爱护人才成长 促进企业持续发展45

8、为人才迸发活力创造良好环境52

9、加强人才队伍建设 为企业发展提供智力支持58

10、用活用好人才资源 打造企业发展“核动力”64

11、以人为本 共同卓越 扎实搞好企业人才队伍建设工作71

12、积极探索 大胆实践 努力提高非公企业人才工作水平77

13、加强领导 完善机制 全力抓好公司人才队伍建设82

14、加强人才队伍建设 构筑企业核心竞争力87

15、以人为本 科学管理 全力打造企业人才工程92

16、创新机制 外引内育 努力构筑新农人才核心竞争力98

17、尊重知识 尊重人才 使人才成为企业发展的动力源103

二、制度篇111

18、关于建立区级领导联系高级引进人才制度的通知111

19、温岭市大溪镇非公企业专业技术人才管理办法112

20、温岭大溪镇非公企业专业技术人才五年规划119

21、远洲集团人才队伍建设工作机制122

22、绩效考核制度132

23、人才引进办法139

24、员工培训管理规定143

25、人员晋升管理办法151

26、公司职称评审制度153

27、保险管理条例156

28、合理化建议制度157

29、劳资管理制度159

30、专业技术人员绩效及薪酬考核管理办法164

31、人才测评方案170

32、新产品开发奖励办法173

33、科技成果奖励办法175

34、科技新秀奖励办法177

三、载体篇181

35、关于开展“台州市十佳非公企业专业技术人才”评选活动的通知181

36、临海市举办首期企业高层管理论坛184

37、黄岩区创建科技图书馆为企业人才提供便捷服务185

38、天台县外来人才协会章程186

39、温岭市大溪镇非公企业人才俱乐部章程191

40、关于开展大溪镇首届非公企业拔尖人才评选工作的通知195

41、浙江玉环净化集团有限公司科学协会章程197

42、伟星集团关于建立专业技术人才思想工作网络的方案202

43、浙江赛豪实业有限公司项目小组活动管理规定205

44、新东方油墨公司“小老板”文化政策207

45、优秀员工评选条件209

46、关于全体管理人员“严肃工作纪律端正工作作风提高工作效率”的若干规定210

四、闪光篇215

47、关于授予邱继宝、蒋承勇同志“台州市首届杰出人才”称号的决定215

48、台州市首届杰出人才——邱继宝216

49、关于表彰“台州市十佳非公企业专业技术人才”的通知218

40、台州市十佳非公企业专业技术人才简介219

五、资料篇227

51、关于加强我市非公企业专业技术人才队伍建设的意见227

52、关于建立台州市非公企业专业技术人才队伍建设领导小组的通知235

53、关于全市非公企业人员初定专业技术职务任职资格有关问题的通知239

54、关于进一步加强优秀企业经营管理人才队伍建设的意见241

55、台州市民营企业经营管理队伍培训五年规划248

56、关于加快推进高技能人才队伍建设的意见253

57、台州市开展非公企业专业技术人才队伍建设试点工作实施办法264

58、关于做好对重点联系企业试点工作进行验收的通知272

59、关于确定飞跃集团等12家企业为台州市非公企业专业技术人才队伍建设示范企业的通知274

六、宣传篇279

60、台州市加强非公有制企业人才队伍建设为促进非公经济发展提供人才保障279

61、浙江台州：非公企业打造人才创业的天堂282

62、椒江区切实加强非公企业专业技术人才队伍建设285

63、临海市试行非公企业专业技术职务竞争上岗制度291

64、温岭市搭建非公企业专业技术人才服务“三大平台”292