图书介绍
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- （美）哈里·C.卡茨，托巴斯·A.科钱，亚历山大·J.S.科尔文著 著
- 出版社： 沈阳：东北财经大学出版社
- ISBN：9787811228502
- 出版时间：2010
- 标注页数：367页
- 文件大小：47MB
- 文件页数：379页
- 主题词：劳资合作－谈判－教材
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图书目录
第1部分 概述1
第1章 集体谈判和产业关系的分析框架3
1.1 参与者3
1.2 有关劳动力和劳资冲突的一些假设前提4
1.3 三个层面的产业关系活动5
1.4 制度学派的观点6
1.5 集体谈判的表现7
1.6 本书的计划8
第2章 美国产业关系系统的历史演变15
2.1 殖民时期与工业化之前的时代15
2.2 早期的工会17
2.3 成立全国性工会的需求25
2.4 美国劳工联合会的兴起27
2.5 产业关系中资方的演变28
2.6 产业工会的兴起31
2.7 新政时期的劳工政策33
2.8 二战后新政产业关系制度的发展35
第3章 工会与集体谈判法规43
3.1 阴谋论43
3.2 保障集体谈判权的法律规定46
3.3 《国家劳工关系法案》48
3.4 《Taft-Hartley法案》52
3.5 《Landrum-Griffin法案》53
3.6 集体谈判的价值54
3.7 公营部门的劳动法56
3.8 雇佣自愿56
3.9 重要的行政管理机构65
第4章 环境的作用68
4.1 分析环境的理论框架68
4.2 谈判力量69
4.3 经济环境70
4.4 法律和公共政策的影响78
4.5 人口结构的影响82
4.6 社会环境87
4.7 技术环境88
4.8 集体谈判近期面临的环境压力90
第2部分 产业关系战略层面的分析与集体谈判的结构93
第5章 管理方在集体谈判中的战略与结构95
5.1 管理方的战略选择：理论分析95
5.2 可供选择的产业关系制度95
5.3 管理方对工会化的态度100
5.4 集体谈判的管理结构103
5.5 企业重组与公司治理105
第6章 工会代表工人的战略与结构107
6.1 工会与政治107
6.2 工会的发展及会员特征109
6.3 工会发展的模式115
6.4 近年来工会化程度下降的解释116
6.5 工会在集体谈判中的结构119
第3部分 产业关系的功能层面的分析133
第7章 工会的组织与集体谈判结构135
7.1 工会的组织活动135
7.2 非传统的工会组织策略147
7.3 工会复兴的选择154
7.4 谈判结构156
7.5 谈判结构的决定因素158
7.6 模版谈判162
第8章 谈判过程与罢工167
8.1 谈判的四个子流程167
8.2 管理方决策的动态过程174
8.3 谈判中工会与工人的参与177
8.4 传统谈判的周期179
8.5 罢工183
8.6 罢工活动186
8.7 战略在谈判和罢工中的作用195
第9章 劳资纠纷的解决程序204
9.1 调解204
9.2 实况调查212
9.3 利益仲裁213
9.4 非传统的解决纠纷的方法218
9.5 参与僵局解决的一些主要的组织和机构219
第10章 合同条款和雇佣条件221
10.1 回顾工会对工资上升的影响221
10.2 工会对雇佣条件的影响223
10.3 工会对薪酬管理的影响226
10.4 工会对福利的影响226
10.5 工会对离职率的影响228
10.6 工会对工作规则的影响229
10.7 管理层对工作规则的反应237
第4部分 工作场所的产业关系245
第11章 雇佣关系的管理247
11.1 申诉程序247
11.2 劳动仲裁的历史演变250
11.3 申诉程序和仲裁的功能253
11.4 仲裁的运行254
11.5 申诉程序和劳资关系其他方面的联系259
11.6 评价申诉机制的运行效果263
11.7 工会化部门替代申诉程序的方法265
第12章 员工参与276
12.1 员工参与和工会参与的发展277
12.2 团队工作、员工参与和工作再造之间的关系282
12.3 21世纪工人和工会的参与情况289
12.4 关于员工参与项目的讨论289
12.5 董事会中的工会代表和员工持股292
第5部分 特殊话题297
第13章 公营部门的集体谈判299
13.1 公营部门集体谈判的发展历程299
13.2 规范公营部门工会的法规302
13.3 公营部门和私营部门集体谈判的区别307
13.4 公营部门的谈判结构310
13.5 公营部门的管理结构312
13.6 面对多方谈判的谈判过程312
13.7 公营部门集体谈判的影响效果314
13.8 利益仲裁在公营部门的使用情况315
13.9 公立学校的员工参与项目和工作重组318
13.10 规范性的前提321
第14章 国际比较产业关系324
14.1 德国的产业关系326
14.2 日本的产业关系331
14.3 跨国公司的产业关系333
14.4 北美自由贸易协定338
14.5 国际劳工权利运动339
14.6 欧盟341
14.7 发展中国家的产业关系344
14.8 比较经济成果和产业关系的表现348
第15章 美国劳工政策和产业关系的未来350
15.1 政府主导的劳资对话的历史沿革351
15.2 未来美国劳工政策的选择方向355
15.3 更广泛的试验：新型的雇员代表方式365