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导论1

第一节　企业文化理论的产生与发展1

第二节　我国企业文化建设的历程和现状4

第三节　世界企业文化建设的发展趋势14

第一部分 中国企业文化建设思想基础19

第一章　中国企业文化建设的文化底蕴20

第一节　企业文化与中国传统文化的渊源20

第二节　我国企业文化的历史脉络26

第二章　中国企业文化建设的指导思想29

第一节　邓小平理论是企业文化建设的思想源泉29

第二节　社会主义先进文化是企业文化建设的根本方向31

第三节　科学发展观是企业文化建设的战略灵魂35

第四节　促进和谐社会构建是企业文化建设的重要责任38

第五节　社会主义荣辱观是企业文化建设的道德指南40

第二部分 中国企业文化建设理论概述45

第三章　企业文化的基本概念46

第一节　企业文化的基础概念46

第二节　企业文化的基本特征48

第三节　企业文化的功能和作用52

第四章　企业文化的主要内容59

第一节　企业精神文化59

第二节　企业制度文化66

第三节　企业物质文化70

第四节　企业分支文化73

第五章　企业文化的基本规律80

第一节　企业文化的生成规律80

第二节　企业文化的发展规律84

第三节　企业文化的变革规律91

第六章　不同企业文化的比较101

第一节　美国企业文化101

第二节　日本企业文化105

第三节　德国企业文化108

第三部分 中国企业文化建设操作实务111

第七章　企业文化建设的准备阶段112

第一节　企业文化建设基本流程112

第二节　企业文化建设前期调研118

第八章　企业文化建设内容构建129

第一节　提炼企业理念129

第二节　制定行为规范136

第三节　视觉形象设计139

第九章　企业文化建设推进实施144

第一节　制定企业文化建设规划144

第二节　企业文化培训教育147

第三节　企业文化传播156

第十章　企业文化建设执行体系162

第一节　企业文化建设的执行主体162

第二节　企业文化建设的组织机制166

第三节　企业文化的载体建设170

第十一章　企业文化建设评价175

第一节　国内外企业文化建设评价的研究175

第二节　企业文化建设评价的内容182

第三节　企业文化建设评价方法185

第四部分　中央企业企业文化建设实践探索189

第十二章　中央企业企业文化建设的战略定位190

第一节　中央企业企业文化建设的地位与作用190

第二节　中央企业企业文化建设的重要意义194

第三节　中央企业企业文化建设的定位与要求197

第十三章　中央企业企业文化体系建设207

第一节　中央企业企业文化的内容建设207

第二节　中央企业企业文化的机制建设215

第三节　中央企业企业文化建设的推进实施219

第四节　正确处理企业文化建设的几个关系233

第十四章　中央企业企业文化建设实践成果245

第一节　中央企业企业文化建设的阶段成果245

第二节　中央企业企业文化建设的主要做法249

第三节　中央企业企业文化建设的基本经验266

第四节　中央企业的分支文化建设269

第十五章　中央企业企业文化建设评价体系278

第一节　中央企业企业文化建设评价的意义和指导思想278

第二节　中央企业企业文化建设评价指标体系281

第三节　中央企业企业文化建设评价的组织实施288

第十六章　中央企业企业文化建设若干问题的思考297

第一节　企业文化与企业核心竞争力297

第二节　企业并购重组与企业文化整合303

第三节　企业文化与社会责任308

案例：322

（一）大庆油田：以大庆精神、铁人精神为核心弘扬大庆油田特色企业文化322

（二）大庆炼化：用创新精神推进“三相”文化落地331

（三）开滦集团：百年文化孕育“平安开滦”338

（四）中国中铁：“五同”管理彰显人本文化和社会责任343

（五）国家电网：文化统一铸就企业合力348

参考文献353

后记355