图书介绍
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- （英）戴维·沃克（David Walker）著；龚晔译 著
- 出版社： 北京：中国社会科学出版社
- ISBN：7500430159
- 出版时间：2001
- 标注页数：96页
- 文件大小：27MB
- 文件页数：97页
- 主题词：招聘 职业选择
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图书目录
1 导论8
什么是面试8
面试主持人的主要职责10
出现问题所要付出的代价12
作为员工招聘方式的面试13
2 我现在怎样18
为什么说自我评价很重要18
为面试制定计划19
与应聘对象交流22
倾听技能26
避免歧视30
避免歧视练习32
言外之意34
解释与理解35
需要改进的方面36
3 招聘过程40
起始点：离职面谈40
第二步：与别人交谈41
第三步：审查工作说明42
第四步：人员招聘条件43
你的真正需要是什么44
人员招聘条件清单45
第五步：开始招聘程序46
求职简历还是求职申请表格48
预选求职申请52
准备面试56
4 面试技巧56
提问58
应付不合格的应聘者61
主动倾听62
建立融洽关系64
视觉为主65
听觉为主66
感觉为主67
融洽对话68
面试方式69
WASP模型70
做记录72
如何选择合适的人76
5 面试过程76
权衡78
其他评估方法79
避免偏见80
一览表82
6 发展规划86
提高你的技能86
准备起草发展计划88
明确发展需求90
发展提高行动计划91
近期行动计划92
全面的自我发展93
综述94