图书介绍
股票期权制的理论与实务指南PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 叶旭全主编 著
- 出版社： 北京：企业管理出版社
- ISBN：7801474295
- 出版时间：2000
- 标注页数：305页
- 文件大小：13MB
- 文件页数：320页
- 主题词：持股公司(学科: 企业管理 学科: 激励 学科: 研究) 持股公司 企业管理 激励
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图书目录
序言1
第一篇 股票期权制概述1
一、什么是股票期权1
绪论4
二、股票期权制的特点5
三、股票期权制的历史演进7
四、股票期权制在中国的现实意义10
第二篇 股票期权制与公司理论18
第一章 现代公司的形成与特征18
第一节 企业和企业制度19
第二节 现代公司制度的形成23
第三节 现代公司制度的特征30
第四节 委托——代理理论与最优机制设计35
第一节 企业治理结构及其效率含义42
第二章 公司治理结构的理论与模式42
第二节 三权分立与企业内部的制衡机制45
第三节 经理市场的激励与约束50
第四节 产品市场、控制权市场与公司治理结构53
第三章 我国企业经理人革命与问题57
第一节 中国企业的经理革命57
第二节 中国企业家的“五九现象”与“冯根生难题”59
第三节 中国企业家生长机制的障碍75
第四节 完善企业家生长机制的途径79
第四章 激励报酬机制设计的可能性分析82
第一节 西方经济对激励报酬机制设计的一般性分析82
第二节 国有企业经营者激励报酬设计的一般性特点与原则92
第三节 建立经理人的激励报酬机制与一般途径99
第四节 建立我国股票期权制的几点看法114
第一节 股票期权制的运作要求及基本框架127
第三篇 股票期权制的设计和实施127
第五章 股票期权制的基本要求127
第二节 股票期权制在我国的实施条件和适用范围132
第六章 股票期权制设计与应用137
第一节 股票期权的技术设计137
第二节 可供选择的设计方案144
第七章 股票期权制：国外的经验164
第一节 股票期权制的迅速传播164
第二节 美国公司首席执行官的股票期权激励体系170
第三节 美国上市公司高级管理人员的股票期权183
第四节 美国的股票期权制存在的问题193
第五节 日本和德国的经验198
第八章 股票期权制：中国的实践202
第一节 股票期权制在中国202
第二节 我国股票期权制实践中存在的问题215
第四篇 股票期权制案例精选及有关规定230
一、××股份有限公司经营者实施股票期权激励的试行办法230
二、××股份有限公司股票期权管理办法233
三、联想公司激励体制的变革271
四、大众科创和大众交通的员工持股计划278
五、上海经营者期股激励办法282
六、北京市关于对国企经营者实施期股激励试点的指导意见285
七、实达电脑公司管理者的激励制度设计288
八、四川省国企经营管理者的激励机制294
九、美国税法对激励股票期权的有关现实302
十、香港上市公司员工的认股期权计划的程序和条件303
主要参考文献304
后记305