图书介绍
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- 葛玉辉主编 著
- 出版社： 北京：经济管理出版社
- ISBN：9787509600047
- 出版时间：2010
- 标注页数：435页
- 文件大小：9MB
- 文件页数：443页
- 主题词：劳动力资源－资源管理
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图书目录
第一章 人力资源管理概述1
第一节 人力资源的概念2
第二节 人力资源管理的概念11
第三节 人力资源管理的基本理论22
本章小结37
复习与思考38
本章案例 上海施乐公司在人力资源开发中的激励机制39
第二章 新经济对人力资源管理的挑战44
第一节 新经济时代的组织与员工45
第二节 新经济与人力资源管理54
本章小结63
复习与思考63
本章案例“大通曼哈顿”的智力投资64
第三章 人力资源战略与规划67
第一节 企业经营战略概述68
第二节 企业人力资源战略分析72
第三节 人力资源战略与企业总体经营战略的整合75
第四节 人力资源规划概述78
第五节 人力资源预测86
本章小结100
复习与思考100
本章案例 绿色化工公司的人力资源计划的编制100
第四章 工作分析与工作评价102
第一节 工作分析概述103
第二节 工作分析的具体实施110
第三节 工作分析的方法129
第四节 工作分析方法的评估144
第五节 工作评价145
本章小结154
复习与思考155
本章案例A公司的工作分析155
附录一 ××物业管理公司岗位评价157
附录二 万家公司的工作分析162
第五章 招聘、甄选与录用174
第一节 招聘概述175
第二节 人力资源招聘的内容177
本章小结207
复习与思考207
本章案例 思科公司招募人才的新策略208
附录 应聘者面试指南210
第六章 入职引导和培训开发214
第一节 培训开发概述215
第二节 培训开发的类型218
第三节 员工培训的步骤225
第四节 培训效果评价与成果转化232
第五节 培训开发的形式237
本章小结240
复习与思考240
本章案例 赛扬公司失败的培训240
第七章 绩效考核与管理242
第一节 绩效考核与管理概述243
第二节 绩效考核指标的制定252
第三节 绩效考核体系设计260
第四节 绩效考核工具274
第五节 绩效管理的基本程序299
本章小结314
复习与思考314
本章案例 飞宴航空食品公司的绩效考核314
第八章 薪酬管理316
第一节 薪酬管理概述317
第二节 薪酬设计326
第三节 工资制度344
第四节 奖励与福利制度370
本章小结379
复习与思考379
本章案例 将改革进行到底——记ML公司薪酬改革380
第九章 职业生涯管理385
第一节 职业生涯管理概述386
第二节 职业生涯的阶段及影响因素391
第三节 职业期望与职业选择400
第四节 职业发展通道与晋升设计406
第五节 职业生涯规划409
本章小结429
复习与思考429
本章案例 东风汽车公司的“员工职业生涯规划”429