图书介绍
职工民主管理中的治理法律问题研究 异质性民主的分隔与协商PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 马建兵著 著
- 出版社： 北京：中国政法大学出版社
- ISBN：
- 出版时间：2013
- 标注页数：301页
- 文件大小：7MB
- 文件页数：317页
- 主题词：
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职工民主管理中的治理法律问题研究 异质性民主的分隔与协商PDF格式电子书版下载
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图书目录
导论1
第一章 职工民主管理的公司治理17
第一节 公司治理的基本内涵17
一、公司治理概念的解读17
二、公司治理的内涵剖析22
三、公司治理与相关概念辨析27
第二节 职工民主管理的公司治理内涵34
一、职工民主管理中的基本概念35
二、职工民主管理中的相关概念比较44
三、职工民主管理的公司治理涵义53
第二章 职工民主管理的理论思想54
第一节 经济民主理论54
一、经济民主理论概说54
二、职工民主管理中经济民主思想的理论意义60
三、职工民主管理中经济民主思想的理论困境62
第二节 公司社会责任理论与利益相关者理论65
一、公司社会责任理论66
二、利益相关者理论73
第三节 人力资本理论80
一、人力资本理论概述80
二、人力资本理论对职工民主管理的理论意义83
三、人力资本理论对职工民主管理的理论局限86
第三章 公司治理中的异质性资本控制88
第一节 公司治理中的资本控制88
一、公司中的人力资本88
二、公司治理中的企业所有权配置97
三、“资本雇佣劳动”逻辑中的物质资本控制101
四、“劳动雇佣资本”逻辑中的人力资本控制103
第二节 资本控制的民主方式104
一、民主的实质与形式105
二、民主资本控制的必要性与可行性107
三、民主资本控制的作用及实现方式111
第三节 股份民主的资本控制119
一、传统企业治理的逻辑起点119
二、传统企业的治理原则121
三、股份民主的资本控制123
第四节 职工民主的资本控制125
一、劳动主权制企业治理的逻辑起点125
二、劳动主权制企业治理的原则129
三、职工民主的资本控制133
第四章 职工民主管理的公司治理地位137
第一节 职工民主管理的治理问题分析137
一、职工民主管理的治理条件137
二、职工民主管理的治理效率143
三、职工民主管理的治理意义147
第二节 职工民主管理的公司模型环境150
一、公司模型环境的意义150
二、资合公司的基础特征153
第三节 职工民主在资合公司治理中的地位157
一、资合公司中职工民主治理条件的检索157
二、资合公司中职工民主治理条件的构造与规避159
三、资合公司治理中职工民主的辅助性地位161
第五章 职工民主与股份民主的治理关系164
第一节 民主多数决议规则的适用164
一、民主多数决议规则的适用范围164
二、民主多数决议规则的强制适用165
三、民主多数决议规则的矫正机制168
四、多数派的强制与少数派的保护170
第二节 异质性民主分隔与协商的必要性170
一、异质性民主共存的现实170
二、异质性民主分隔的必要性175
三、异质性民主协商的必要性177
第三节 职工民主与股份民主的分隔与协商180
一、职工民主与股份民主的异质性180
二、职工民主与股份民主的分隔185
三、职工民主与股份民主的协商195
第六章 我国职工民主管理的历史与现状208
第一节 我国职工民主管理制度的历史发展208
一、改革开放前我国职工民主管理的历史208
二、改革开放后我国职工民主管理的发展213
三、我国职工民主管理制度的现行法律框架218
第二节 我国职工民主管理制度的公司治理解构224
一、职工及“老三会”在治理中的法律地位224
二、职工董事与职工监事制度231
三、其他职工民主治理机制233
第七章 我国职工民主管理的制度改革239
第一节 我国职工民主的治理地位问题239
一、职工民主在国有企业中的治理地位239
二、职工民主在集体企业中的治理地位240
三、职工民主在非公有制企业中的治理地位241
四、职工民主在《公司法》中的治理地位243
五、职工民主的治理地位问题244
第二节 职工民主与股份民主分隔机制的治理问题247
一、“老三会”治理边界的模糊、虚化247
二、厂务公开制度存在的治理问题250
三、职工董事、职工监事制度存在的治理问题251
四、职工民主管理权利救济制度的缺失253
第三节 职工民主与股份民主协商机制的治理问题255
一、我国集体谈判制度的治理问题255
二、合理化建议制度存在的治理问题260
三、重大事项意见征求制度的治理问题261
第四节 我国职工民主管理制度的改革与完善263
一、“老三会”治理制度的改革263
二、职工董事、职工监事制度的完善270
三、我国职工民主管理运行机制的完善276
研究结论281
参考文献288
后记300