图书介绍
领导人才选拔评价研究与实践PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 袁方主编 著
- 出版社： 北京：北京出版社
- ISBN：9787200080872
- 出版时间：2009
- 标注页数：237页
- 文件大小：35MB
- 文件页数：246页
- 主题词：领导人员－人才管理学－研究－北京市
PDF下载
点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]
下载说明
领导人才选拔评价研究与实践PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一部分 领导人才测评工作探索1
北京双高人才发展中心开展领导人才考试测评工作概况3
公开选拔和竞争上岗工作的实践与创新15
提高领导干部测评的信度和效度21
当前我国公开选拔领导干部工作中存在的问题及对策26
第二部分 领导人才测评技术创新33
基于“能岗匹配”的领导人才综合评价体系的构建及应用35
公开选拔领导干部测评技术方法的新探索43
党政领导人才能力素质评价标准和胜任模型评价工具47
党政领导人才工作价值观评价工具52
工作价值观研究的历史与现状57
党政领导人才工作价值观测评量表（LWVAS）的研究与开发63
构建社会主义核心价值观的实践——工作价值观在政德建设中的应用75
面试方法与面试考官89
面试评价的有效方法——无领导小组讨论技术99
领导干部考核评价信息失真问题探讨104
第三部分 领导人才测评结果分析113
领导干部心理健康和工作压力状况的研究115
党政领导干部工作价值观状况的分析研究127
领导者人格特质的分析研究135
领导干部公开选拔结构化面试信度的概化理论分析144
结构化面试分数合成的新方法——多面Rasch模型152
大型国有企业高层管理者的领导行为及其有效性160
第四部分 专题调研及课题报告171
北京市基层党组织负责人素质评价标准课题研究报告173
首都人才资源能力建设研究课题报告190
处级领导班子和领导干部综合考核评价体系课题研究报告203
基层党员队伍状况及党组织作用发挥情况的调查报告216