图书介绍
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- （美）韦恩·卡肖，赫尔曼·阿格尼斯著 著
- 出版社： 北京：北京大学出版社
- ISBN：7301085249
- 出版时间：2005
- 标注页数：588页
- 文件大小：76MB
- 文件页数：614页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－应用心理学－英文
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图书目录
第一章 组织、工作与应用心理学1
第二章 法律与人力资源管理15
第三章 人、决策与系统观44
第四章 标准：概念、测量及评估57
第五章 绩效管理82
第六章 个体差异的测量和解释122
第七章 个体差异测量的效度及应用153
第八章 雇佣决策的公平性182
第九章 工作分析209
第十章 战略性人力资源规划237
第十一章 招募259
第十二章 初步筛选277
第十三章 选拔决策308
第十四章 管理人员选拔341
第十五章 培训与开发：设计中的注意事项379
第十六章 培训与开发：实施与结果测量408
第十七章 应用心理学的国际维度435
第十八章 人力资源管理中的伦理问题455
附录A：员工选拔程序的科学性、法律性方针——依从清单480
附录B：相关和线性回归回顾495
附录C：统计方法的决策树504
参考文献507
人名索引576
主题索引584